辞退却不赔偿怎么办呢？以下为您提供指南，以帮助您维护您的权利。

当您被辞退并且没有收到遣散费时，重要的是要了解您的权利并采取措施保护自己。以下是解决此问题的步骤：

1. 了解您的权利

检查您的雇佣合同和公司政策，了解您是否有权获得遣散费。如果您有资格获得遣散费，请确保您已遵守任何必要的程序，例如在时间内通知雇主。

2. 收集证据

收集任何可以证明您被错误辞退的证据，例如成绩评估、电子邮件往来或目击者的陈述。这些证据将有助于您支持您的索赔。

3. 协商

直接联系您的雇主，尝试协商达成和解。提出您认为合理的遣散费金额，并准备好协商。

4. 寻求法律建议

如果您无法与雇主达成和解，请考虑寻求法律建议。律师可以审查您的情况并建议您的下一步行动。

5. 提出申诉

如果您有证据证明您被非法辞退，您可以向相关政府机构或劳动争议仲裁委员会提出申诉。

潜在原因：

雇主可能因以下原因拒绝提供遣散费：

错误地认为您不符合资格

财务困难

报复或歧视

违反雇佣合同

法律后果：

如果雇主拒绝提供应得的遣散费，您可能会采取法律行动。您可能会获得遣散费、损害和律师费。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。