在当今社会，诚信是至关重要的品质。然而，有些人却动了歪心思，试图骗公司的钱且不归还。这可不是一件小事，它可能引发一系列严重的后果，让我们一起来深入探讨一下。

一、骗公司钱不还会怎么样

骗公司钱不还这种行为是极其恶劣的，可能会面临多重法律制裁和严重后果。

首先，从民事角度来看，公司有权通过法律要求返还被骗取的款项，并可能要求赔偿因此造成的损失，包括、诉讼费等。

其次，在刑事方面，这种行为可能构成诈骗罪。根据诈骗金额的大小，刑罚的程度也有所不同。如果诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

再者，一旦被为犯罪，个人的声誉将受到极大损害，这会对未来的就业、社交等方面产生长期的负面影响。

而且，即使在服刑完毕后，犯罪记录也将伴随一生，可能会在很多方面受到限制，比如无法从事某些特定职业，无法获得某些资质认证等。

二、如何认定骗公司钱的行为

要准确认定骗公司钱的行为，需要综合考虑多个因素。

1. 主观故意：行为人必须具有非法占有公司财物的故意，即明知自己的行为会导致公司财产损失，并且希望或者放任这种结果的发生。

2. 欺骗手段：通过虚构事实、隐瞒真相的方法，使公司陷入错误认识，从而处分财产。

3. 财产损失：公司确实因为行为人的欺骗行为而遭受了财产上的损失。

例如，员工报销凭证、虚报业务费用等行为，如果符合上述条件，就可能被认定为骗公司钱。

同时，司法机关在认定时还会考虑的充分性、行为的连贯性等因素，以确保准确无误地判断。

三、公司如何防范被骗钱

对于公司来说，预防员工骗钱的情况发生至关重要。

1. 建立完善的财务制度：明确财务审批流程，规范报销、采购等环节，避免出现漏洞。

2. 加强内部审计：定期对财务状况进行审查，及时发现异常情况。

3. 开展员工培训：提高员工的法律意识和道德素质，让员工明白骗钱行为的严重后果。

4. 利用技术手段：如采用电子签名、财务软件等，增加财务管理的透明度和准确性。

5. 加强监督管理：对关键岗位和重要业务进行重点监督，建立举报机制，鼓励员工对违规行为进行举报。

总之，公司要从制度、技术、人员等多方面入手，构建全方位的防范体系，保护公司的财产安全。

通过以上的探讨，我们可以清楚地看到骗公司钱不还这种行为的严重性以及可能带来的后果。同时，公司也应该加强自身的防范措施，以避免遭受损失。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。