企业法律事务领域是一个需要专业人才的行业，因此对企业法律人才的要求也比较高。许多公司通过招聘考试来筛选人才。企业法务招聘考试有多难？

首先需要说明的是，企业法务招聘考试的难度与公司的要求有关。不同的企业对企业法务人员的要求不同，因此招聘考试的难度也会有所不同。如果是一些要求非常严格的大型企业，那么企业法务招聘考试的难度也会比较高。

其次，企业法务招聘考试的难度也与具体职位有关。一些高级职位的企业法律人员需要掌握更多的专业知识和技能，因此招聘考试的难度也相应更高。一些初级职位的企业法务人员通过考试相对容易。

此外，企业法务招聘考试的内容和形式也需要考虑。企业法律招聘考试的内容一般包括法律基础知识、企业法律业务知识、法律实务、案例分析等，形式一般包括笔试、面试、论文写作等。

针对企业法务招聘考试的难度，有一些应对策略可以帮助考生提高通过率。首先，你必须提前了解所应聘公司的业务范围和招聘要求，了解其所需人才的技能和素质。其次，要系统学习公司法律事务相关知识，掌握核心理论和实践技能。另外，多做模拟试题和实际模拟操作，积累答题和实战经验，提高自己的考试竞争力。

总之，企业法务招聘考试的难度根据具体情况而有所不同，但只要掌握正确的学习方法和应对策略，相信每个人都可以成为该领域的优秀人才。