2021年是充满挑战和机遇的一年，公司法务部门需要为公司发展保驾护航。为此，我们制定了公司2021年法律工作计划，确保公司在法律合规方面得到充分的保障和支持。

1、加强合规意识和培训

2021年，法律法规变化频繁，合规要求更加严格。公司法务部将加强内部合规培训和沟通，提高各级管理人员和员工的合规意识，确保公司业务全面合规。我们将继续定期开展合规主题专题培训，提高员工合规意识和风险意识，加强公司发展中风险的识别和防范，确保公司核心价值观和未来可持续发展。

2、加强合同管理

2021年，合同管理将是法制工作的重点。建立规范的合同模板体系，对重点合同进行深入分析，降低公司合同纠纷发生的概率。同时，建立合同风险评估和管理机制，对重要合同进行律师风险审查，及时提供合同法律风险评估报告，为公司合同管理提供有力支撑。

3、加强知识产权保护

随着全球化进程的加快，知识产权保护变得越来越重要，特别是在对外贸易中。因此，我们将采取多种手段保护知识产权，对公司拥有的重要知识产权进行全过程监管，及时采取法律措施保护公司利益。

4、完善风险识别和应对机制

2021年，我们将继续完善公司风险识别和应对机制，以及投资、并购、融资等方面的法律尽职调查工作，确保公司全面合规、防范风险。特别是在新业务拓展中，我们将加强尽职调查，规避法律合规风险，确保业务可持续发展。

总之，公司法务部将继续秉持客户导向和服务意识，为公司提供全面专业的法律服务和优质的法律支持，营造良好的法律环境和法律文化，确保公司全面合规、稳健发展。