在工作中，辛苦付出后却拿不到应得的，尤其是手里握着却要不回来钱，这着实是一件让人烦恼和焦虑的事情。但别担心，下面就让我们一起来探讨这个问题的解决办法。

一、工资怎么办

如果遇到工资不回来的情况，首先不要慌乱，要冷静分析并采取合理的措施。

1. 可以先尝试与欠款方进行友好协商，明确表达自己的诉求和困境，看看是否能够达成还款的共识。

2. 如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对于拖欠工资的行为，他们会依法进行处理。

3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关的，如工资、劳动、工作等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及欠款的事实。

4. 若对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，那么可以向人民法院提讼。通过法律来维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意保留所有与追讨工资相关的证据，包括聊天记录、通话录音等，这些都可能成为关键的证据。

二、工资

工资一定的。它是证明用人单位拖欠劳动者工资的重要凭证。在法律上，只要真实、合法，且能够明确双方的，那么它就具有法律效力。但是，需要注意的是，工资欠条也有一定的限制。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以，劳动者拿到工资欠条后，要及时采取措施追讨工资，以免超过时效而导致自己的权益受损。

三、如何避免

为了避免陷入工资欠条要不回来的困境，劳动者在工作中可以采取一些预防措施。

1. 在入职时，要与用人单位签订正规的劳动合同，明确工资待遇、支付方式和时间等重要。

2. 平时要注意保留自己的工作记录，如考勤记录、工作成果等，以备不时之需。

3. 如果用人单位出现拖欠工资的迹象，要及时与用人单位沟通，要求其说明情况并尽快解决。

4. 对于用人单位提出的一些不合理要求，要坚决拒绝，不要轻易签署可能损害自己权益的文件或协议。

总之，工资欠条要不回来是一件让人头疼的事情，但只要我们采取正确的方法和措施，坚定维护自己的合法权益，就一定能够解决问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。