在工作中，我们付出了辛勤的劳动，却可能遭遇被拖欠的情况。而当我们手中握有时，这无疑是我们维护自身权益的有力武器。但如何凭借工资呢？接下来就让我们一起深入探讨。

一、工资该怎么收回有欠条

当您持有欠条想要收回工资时，首先要明确和形式是否合法有效。欠条应包含欠款人的姓名、身份证号码、欠款金额、欠款原因、还款日期等关键信息。如果，可能会影响您后续的追讨。

如果还款日期已到，欠款人仍未支付工资，您可以先尝试与欠款人进行友好沟通，提醒其履行还款义务。在沟通时，要注意保留相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，对于拖欠工资的行为，他们会依法进行处理。

此外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关的材料，如劳动、欠条、工作、工资发放记录等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

如果对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提讼。在诉讼过程中，欠条将作为重要的证据，帮助您维护自己的合法权益。

二、工资的注意事项

在凭借讨工资的过程中，有一些重要的注意事项需要您牢记。

1. 要注意效。一般来说，为三年，如果超过，您可能会面临败诉的风险。因此，要及时采取行动，维护自己的权益。

2. 要确保和合法性。如果欠条是在被、欺诈等情况下的，那么可能会被为无效。

3. 在追讨工资的过程中，要保持理性和冷静，不要采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

三、如何预防工资拖欠及保留有效证据

为了避免工资被拖欠以及能够在出现问题时有足够的证据追讨工资，您可以提前做好一些预防措施。

1. 在签订劳动合同时，要仔细阅读合同，明确工资支付方式、支付时间等内容。

2. 平时要注意保留与工作相关的各种证据，如工资条、考勤记录、工作邮件、工作成果等。

3. 如果发现用人单位有拖欠工资的迹象，要及时与用人单位沟通，并保留相关的沟通记录。

总之，当您遇到工资被拖欠且情况时，不要慌张，要通过合法的维护自己的权益。同时，也要注意在工作中做好预防措施，保护自己的劳动成果。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问，获取更专业的解答。