在繁忙的工作结束后，本应是放松和享受生活的时刻，但却遭遇下班途中被撞伤这样的意外，这无疑是令人揪心的。那么，遇到这种情况该如何应对？能获得多少？相信这是很多人关心的问题，接下来让我们深入探讨。

一、下班被撞伤怎么办

1. 保持现场：如果事故发生后您还能行动，应尽量保护事故现场的原始状态，不要随意移动车辆和物品，这对于后续的责任认定非常重要。

2. 及时报警：拨打 122 报警电话，向警方详细说明事故的时间、地点、经过和人员伤亡情况。

3. 救治伤员：如果有人受伤，应立即拨打 120 急救电话，争取在最短的时间内得到医疗救治。

4. 收集证据：包括现场的照片、视频、对方的行驶证、驾驶证、保险凭证等信息。

5. 联系单位：告知单位您在下班途中遭遇了，因为在某些情况下，这可能被认定为。

6. 配合调查：配合警方和相关部门的调查，如实陈述事故经过。 7. 联系律师：如果事故较为复杂或您对责任认定和赔偿事宜有疑问，可以及时联系专业律师寻求帮助。

二、下班被撞伤能赔偿多少

赔偿的数额会受到多种因素的影响。首先，要确定事故的责任划分，这是计算赔偿的基础。如果您在事故中无责任或次要责任，赔偿可能会相对较多。 1. 医疗费用：包括急救费用、住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等，这些费用都需要有相关的票据作为依据。

2. 误工费用：根据您的收入情况和误工时间来计算。如果您能提供工资流水、纳税证明等，将有助于准确计算误工损失。

3. 护理费用：如果您需要他人护理，护理费用会按照护理人员的收入或者当地护工的标准来计算。

4. 交通费用：因治疗和处理事故产生的交通费用，如打车费、公共交通费用等。

5. 营养费用：根据您的伤情和医疗机构的建议，会有一定的营养费赔偿。

6. 伤残赔偿：如果您的伤情构成伤残等级，还会有相应的伤残赔偿金。伤残等级越高，赔偿数额越大。 7. 精神损害赔偿：在某些严重的情况下，您还可以主张精神损害赔偿。

三、下班被撞伤赔偿的法律依据

我国相关法律法规对于下班途中遭遇交通事故的赔偿有明确。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，在符合条件的情况下，您不仅可以向交通事故的责任方主张赔偿，还可以向单位申请工伤赔偿。 同时，《侵权责任法》等法律也为交通事故中的赔偿提供了法律依据。根据这些法律，赔偿应当包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

总之，下班被撞伤是一件不幸的事情，但了解相关的应对措施和赔偿事宜，可以帮助您更好地维护自己的合法权益。希望大家都能平安出行，避免这样的意外发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。