随着农民工群体规模的不断扩大，农民工老板也逐渐增多。由于农民工流动性大、收入不稳定等因素，农民工老板的婚姻也面临着较大的风险。一旦，农民工老板该如何处理？

一、农民工老板

1. 尽快找。离婚涉及到财产分割、子女抚养权等复杂问题，农民工老板应尽快咨询，了解自己的权利义务，避免因法律知识匮乏而损害自身利益。

2. 收集证据。离婚时，证据至关重要。农民工老板应收集诸如收入证明、房屋产权证、存款证明等财产证据，以及抚养子女的相关证据，以证明自己的能力和意愿。

3. 协议离婚。如果双方协商一致，可以协议离婚。协议离婚相对较快便捷，且可以避免对簿公堂的尴尬。

4. 。如果双方无法协商一致，则只能诉讼离婚。诉讼离婚时间较长，费用也较高，但可以得到法院的强制执行。

二、农民工老板如何处理财产

农民工老板离婚后，财产分割需要按照《婚姻法》的规定进行。通常情况下，婚后取得的财产属于夫妻共同财产，应平均分割。以下财产属于个人财产，不予分割：

1. 婚前个人财产；

2. 因继承或赠与所得的财产；

3. 专用于个人学习、研究的资料；

4. 其他应当归个人所有的财产。

三、农民工老板离婚后如何争取子女抚养权

农民工老板离婚后，子女抚养权的归属由法院根据子女的年龄、身心健康、生活环境等因素综合考虑。一般情况下，两周岁以下的子女由母亲抚养，两周岁以上的子女由双方协商确定抚养权，协商不成的由法院判决。

如果农民工老板具备稳定的经济条件，良好的生活环境，且有时间照顾子女，则可以争取子女抚养权。

农民工老板离婚是一个复杂且敏感的问题，涉及到法律、财产、子女等多方面因素。农民工老板在离婚时应理性对待，谨慎处理，以免给自己和他人造成不必要的伤害。