本文目录一览：

• 1、月度矛盾纠纷排查调处情况综合分析报告
• 2、矛盾纠纷调解的方法与技巧有哪些
• 3、矛盾纠纷排查调处工作总结范文
• 4、矛盾纠纷排查调处工作制度(二)
• 5、人民调解员调解矛盾纠纷可以在哪些场所进行

月度矛盾纠纷排查调处情况综合分析报告

1、本月辖区内矛盾纠纷总体情况及其成因分析：本月共发生矛盾纠纷调处案件5件，其中成功调处3件，2件正在调处当中，履行3件。调处的矛盾纠纷，属于公民与公民之间的矛盾纠纷3件，属于公民与法人之间2件。

2、集中排查活动专题情况报告，重大矛盾纠纷随时报告，敏感时期做到一日一报，实行“零报告”制度，杜绝迟报、漏报、瞒报现象，将矛盾纠纷排查调处工作情况报表列入了综治责任制考核范围。

3、矛盾纠纷排查化解工作情况汇报 加强领导，明确责任。

4、根据《福建省交通厅关于做好今冬明春开展矛盾纠纷集中排查调处的通知》精神，学院从创建“平安校园”、构建和谐社会的高度，认识到做好矛盾纠纷集中排查调处的重要性，采取了积极有效的措施，预防和化解矛盾纠纷，全力维护校园的安定稳定。

5、及时对本月的纠纷排查调处情况进行研究，讨论。专职调不断的加强调解业务知识和调解能力的自学提高，通过学习提高了综合素质，更好的开展人民调解工作。

6、各乡镇(管委会)、单位和部门要至下而上做好矛盾纠纷排查化解的上报工作，坚持排查时间、内容、方法、上报“四个统一”和“零报告”制度，真正做到对信访隐患做到心中有数，增强工作的针对性。

矛盾纠纷调解的方法与技巧有哪些

1、调解员及时了解和掌握民间纠纷的时间、地点、人物、情节、原因这五大基本要素是调解好民间纠纷的最基本、最关键的技巧。 一是时间要素运用技巧。民间纠纷所涉及的时间问题包含以下三个方面：纠纷发生的时间；纠纷持续的时间；调解纠纷的时机。

2、另辟蹊径，迂回包抄。 矛盾发生时，互不相让，僵持不下时，如果调解员简单的说教，老话重提，可能会引发当事人的厌烦和抵触情绪。

3、法律分析：要针对不同的纠纷分别做出不同的调解方式。要认真倾听纠纷各方的发言，在搞清楚纠纷发生的原因后，再展开调解工作。在倾听纠纷各方的发言时，不能先入为主，也不能带着自己的个人喜好偏听偏信。

4、预防纠纷升级：调解员通过及时的调解干预，可以有效地预防纠纷的升级和扩大化，减少不必要的损失和麻烦。推动社会和谐：调解作为一种纠纷解决方式，有助于减少社会矛盾，促进社会和谐与稳定。

5、调解员的调解方法和技巧如下：心理调解法，把握当事人心理首先是要探知当事人诉求各方会有各自在诉讼中追求的主要利益，许多诉讼虽然具有对抗性，但却因同，导致追求的结果各不相同。

6、调解方式技巧： 调解方式是指调解员在纠纷调解过程中采用的具体方式，目前常用的方式有单独调解、共同调解、直接调解、间接调解、公开调解、非公开调解、联合调解等。

矛盾纠纷排查调处工作总结范文

1、搞好学校矛盾纠纷排查工作是构建和谐校园、平安校园的必要条件，长期以来，我校领导高度重视此项工作的开展，并采取了一系列措施确保该项工作落到实处。

2、完善矛盾纠纷排查调处制度。风起于青萍之末，重大疑难纠纷都有一个由小到大的发展过程，密切掌握矛盾的发展动向是调解工作顺利开展的前提，因而我们不断完善矛盾纠纷排查制度。

3、人民调解工作以维护社会稳定，创建和谐小区为切入点，坚持必须掌握主动，重点在预防的理念。祥和星宇居委会，建立了矛盾纠纷排查制度，充分发挥楼组长、志愿者，利用他们走防巡逻的时间对本小区进行排查，发现问题及时上报。

4、范文一：乡镇行政调解工作总结 为了建立健全行政调解工作体制，规范行政调解行为，充分发挥行政调解在预防和化解争议纠纷和维护社会和谐稳定方面的作用。根据溧政办发【20xx】29号文件精神要求，我镇行政调解工作有序推进。

5、一是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。抓早、抓小、抓苗头，切实做好不稳定因素的排查化解工作，在抓好超前排查上下功夫，实现了由“救火”向“防火”转变。采取市、乡、村、市直单位条块结合的法，对信访不安定因素进行地毯式排查。

6、篇二：行业性专业性人民调解工作总结 今年以来，华侨路司法所在街道党工委、办事处和上级行政主管部门的正确领导下，从维护基层社会和谐稳定的根本目标出发，充分发挥职能作用，全力开展各类矛盾纠纷的排查调处工作。

矛盾纠纷排查调处工作制度(二)

1、矛盾纠纷排查调处工作制度 对矛盾纠纷调处不及时，使矛盾激化，各所股室领导责任由主管机关追究，个人行为由管理权限主管部门追究。

2、矛盾纠纷排查调处工作，实行谁主管，谁负责。要定期排查辖区内的矛盾纠纷，确定办法，制定预案，做到底数清楚，防范到位。

3、．加强组织领导。各股室各单位负责同志要高度重视矛盾纠纷排查调处工作，努力从源头上化解社会矛盾。分管领导要集中精力抓好工作部署落实，确保该工作有人管，有人抓。2．要健全工作网络。

4、法律分析：人民调解委员会应设立专门的民间纠纷登记薄。人民调解委员会下设的调解小组也应设立登记薄。每半月或一个月各小组将受理的纠纷，综合填入人民调解委员会登记薄内。

5、联席会议制度。建设系统矛盾纠纷排查工作联席会议主要研究重大矛盾纠纷和阶段性工作意见，联席会议成员指定专人作为矛盾纠纷排查调处工作联络员。

6、两镇司法所将这项工作纳入工作日程，认真组织落实。基层矛盾纠纷的分析研判制度以司法所为基础信息采集单位。

人民调解员调解矛盾纠纷可以在哪些场所进行

1、当事人选择人民调解的，可以到所在地区的村民委员会、居民委员会的人民调解委员会、乡镇街道调解委员会或者区人民调解中心进行调解，也可以选择在人民法院的人民调解工作室进行调解。

2、当事人要处理民事纠纷，可以找下列部门：可以向乡镇、村，办事处、居委会人民调解委员会申请调解，也可以向法院起诉，但是如果是劳动纠纷，需要先到劳动局或是当地的劳动仲裁委员会进行处理。

3、就地进行，可以在专门调解场所或便利当事人的其他场所进行。最新的《湖北省人民调解规定》，自2015年3月1日起施行。第二十二条规定： 民间纠纷由纠纷当事人住所地、所在单位的人民调解委员会受理调解。