在职场中，被公司买断工龄的情况并不少见。当被买断工龄后，如果涉及到，该如何办理离婚手续呢？本文将为您详细解析被买断工龄后办理离婚手续的流程。

一、被买断怎么办离婚手续

1. 收集相关材料：身份证、户口簿、结婚证、（双方协商一致的）、财产分割协议（如有）、子女抚养权协议（如有）。

2. 向户口所在地婚姻登记机关提出：填写申请表，提交上述材料。

3. 婚姻登记机关审查材料：确认材料齐全、符合法定要求后，婚姻登记机关将安排双方进行审查。

4. 双方到场审查（两次）：婚姻登记机关对双方进行询问、核对相关信息，确认双方离婚意愿真实有效。

5. 审查通过，发放：完成两次审查后，婚姻登记机关将对材料进行审核，如果审核通过，将发放离婚证。

二、被买断工作后如何分割共同财产

被买断工龄后，被买断的工龄部分属于个人财产，不属于夫妻共同财产。夫妻双方共同购买的房产、车辆等财产，应当根据双方实际情况和书的约定进行分割。

三、被买断工龄后如何争取子女抚养权

被买断工龄后，在子女抚养权的争取上，与其他情况并无本质区别。法院在判决子女抚养权时，会综合考虑双方的实际情况，包括经济收入、教育程度、抚养能力、子女意愿等因素，依法作出符合子女最佳利益的裁决。

遭遇被买断工龄，是一件让人感到遗憾的事情。但即便如此，在涉及离婚时，也应当积极面对，通过合法合规的途径，妥善处理好离婚事宜。本文提供的被买断工龄后，以及相关注意事项，希望能对您有所帮助。