一、工作十年未签劳动合同怎么赔偿 1、工作十年未签劳动合同，自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共...

　　一、劳动合同期限一年以上不满三年 　　1、劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。 　　2、法律依据： 　　《》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的.试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.试用期...

一、个人与个人可以签劳动合同吗 1、个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。 2、法律依据：《中华人民共和国》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团...

一、个人解除长期劳动合同途径有什么 1、个人解除长期劳动合同途径：与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位；其他。 2、法律依据： 《中...

一.劳动合同不合理有效吗 1.劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。 2.法律依据：《中华人民共和国》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈...

一、事业单位可以停薪留职吗 1、目前事业单位不可以停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。 2、法律依据： 《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续超过15个工作日，或...

一、劳动合同能补签 1、劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

一、新劳动合同法工资的相关规定是怎样规定的 1、《中华人民共和国劳动合同法》对于工资的相关规定，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资；或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十...

一、如何处理所属企业劳动合同不给员工 1、企业劳动合同不给员工的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《》第五...

一、劳动合同到期后有赔偿吗 1、律师解答劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据《中华人民共和国...