劳动合同中止的条件有什么 劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致主体双方（用人单位和劳动者）主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。一般有以下几种情形： ①劳动者应征或者离职履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。...

劳动合同格式范本怎么写 劳动合同格式范本甲方：×××（通常为用工单位）乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：××××鉴证编号：××××甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事×××...

履行劳动合同的原则是什么 履行劳动合同的原则：(1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当...

劳动合同的签订流程 1、审查新员工的主体资格 (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认；(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件；(3)对于应届毕业生，必须在其取得...

范本怎么写 当劳动者在用人单位工作室，用人单位需要根据相关的法律规定于劳动者签订合法的劳动合同。下文就是劳动合同范本，希望对你有所帮助。劳动合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为___...

如何确定劳动合同的期限 合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样三条原则： 第一，有利于建立稳定的。劳动关系的和谐稳定...

劳动合同续约的条件有哪些 劳动合同期满以后，合同的双方当事人都可以选择续约或者解约，但是劳动合同的续约能不能默认呢？还是需要条件才能续约呢？接下来看看劳动合同续约的条件的相关内容吧。劳动合同续约的条件：(一)以下情形，符合续订劳动合同的条件:1、双方协商一致续订劳动合同;2、劳动合同期满，...

续签无固定期限劳动合同时可以降薪吗 无固定期限劳动合同涉及的劳动者都是在一个用人单位长期或相对持续稳定提供劳动的人，设立该种合同制度就是为了防止用人单位为降低用工成本、以劳动者因年龄增长工作效率降低等为借口，而不与劳动者续约，侵害劳动者的合法权益。 《》虽然明确规定劳动者符合订立无固定期限劳...

劳动合同违约金的适用范围怎么规定 根据我国的规定，劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形： 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约...

劳动合同法关于辞职法律规定 所谓辞职就是劳动者单方面，劳动合同法中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定，第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题，即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定了什么情形下...