一、劳动合同到期，有补偿金吗 1、劳动合同到期，有补偿金。经济补偿金是根据法律规定解除、终止劳动合同时用人单位应当向劳动者支付的经济补偿。劳动合同到期后依法终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据：根据《中华人民共和国》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济...

一、工作一年以上没签劳动合同应该怎么办 1、工作一年以上没签劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、法律依据：《中华人民共和...

一、劳动合同不给劳动者该怎么办 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，要求用人单位给一份劳动合同。 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理; 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合...

一、什么是解除无期限劳动合同赔偿标准 1、解除属于《》第四十六条情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据：《中...

一、未签劳动合同能否主张补偿 1、用人单位没有签订劳动合同的，劳动者不能主张补偿。 2、可以要求用人单位承担的以下责任：(1)、建立后，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资;(2)、超过一年未签订劳动合同的，劳动者可以主张签订无固定期限劳动合同。 2、法律依据：《中华人民...

一、劳动合同的违约金金额有规定吗 1、劳动合同的违约金金额没有规定。 2、在确定的劳动合同中，若约定用人单位无正当理由擅自提前辞退员工需向员工支付违约金的，那么员工被辞退后，可以要求用人单位支付违约金。 3、法律依据：《》第二十二条第二款规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...

一、公司倒签劳动合同会怎样 1、（1）员工同意公司倒签劳动合同的，双方协商达成一致，合同将受法律保护。 因为公司提出倒签合同的行为法律不受限制，只要员工同意，双方签名确认，即产生法律效力。 今后员工又主张倒签的，不管是还是起诉，将难以被支持。 （2）合同日期签订为员工入职当天，员工会失去主张...

一、劳动合同忘记续签赔偿怎么办 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者，工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有...

一、劳动合同签了工厂不给怎么办 1、劳动合同签了工厂不给时，员工向单位工厂劳动合同。不给可以向工作地的劳动监察大队投诉。 2、法律依据： 《》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...

一、入职后没有拿到劳动合同怎么办 1、公司未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定的行为，用人单位应当支付劳动者3个月的双倍工资补偿，如果公司不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬。 自用工之日起超过一个月且不满一年未与劳动...