一、公司辞退员工但员工的劳动合同丢了怎么办? 公司辞退员工但员工的劳动合同丢了的，可以提交有关证据来认定，具体证据有： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明; 3，公司给劳动者的制度依据...

一、未签劳动合同辞职需要等30天么? 未签劳动合同辞职不需要等30天。 《中华人民共和国》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的...

一、公司与工伤职工解除劳动合同经济补偿金是多少? 公司与工伤职工解除劳动合同需要支付补偿金，是补偿金的双倍。 《中华人民共和国》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

一、劳动合同无效的确认权的归属是什么? 劳动合同的无效，由委员会或者人民确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 《》第二十六条规定的无效或者部分无效的劳动合同是： 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真...

一、劳动合同的形式和主要内容有哪些? 劳动合同的形式是指订立劳动合同的方式。 合同的形式一般有书面形式和口头形式两种。 书面合同是由双方当事人达成协议后，将协议的内容用文字形式固定下来，并经双方签字，作为凭证的合同。 口头合同是双方当事人口头承诺即告成立，不必用文字写成书面形式的合同。 我...

一、书面通知解除劳动合同必须要告知本人吗? 必须要告知本人。用人单位应在解除或终止时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者应按照双方约定...

一、法第八十九条的规定是什么 《劳动合同法》第八十九条之规定，用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动...

一、铁路劳动合同书样本内容是什么? 《》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳...

一、劳动合同到期不续签的申请怎么写? 1、没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如：由于某原因本人合同在××年××月××日到期后合同不再续签。 2、如果有调低了员工的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定不再续约”等内容，以便于利于以后的维权。...

一、餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办? 未签劳动合同的，员工可以单方离职。 《中华人民共和国》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用...