一、公司不续签劳动合同年终奖给吗? 如果劳动者与用人单位签订的协议或者公司的规章制度中有约定年终奖的相关事项的，用人单位是应当发放其年终奖的，如果用人单位拒绝支付其年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其年终奖。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二...

一、劳动合同继续履行应当满足哪些条件? 1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为 继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。 2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同 现实...

一、遭遇赔偿纠纷怎么处理? 遭遇工伤赔偿纠纷应当直接和对方协商或通过诉讼方式处理。 1、进行工伤治疗; 2、全程代理; 3、申请; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起诉讼。 《》第二十九条　职工因工作遭受事故...

一、劳动合同一年签一次是否对用人单位有利? 劳动合同一年签一次对用人单位不利，在以往的实践中，用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是，先前的法律规定劳动合同到期终止的，企业不需要支付，因此，一年一签劳动合同，可以规避支付经济补偿金的风险。但是，这一做法在《》实施后将不再好使。 首先，用...

一、在我国只凭劳动合同能办居住证吗? 不能，居住证不需要劳动合同，主要是要有稳定的居住地址。居住证一般是提供房东的、等材料办理。在其他地方居住半年以上，有合法、稳定的职业、住所或者就读的，年满16周岁以上的流动人口，应当在到达居住地7日内到居住地公安派出所或居(村)民委员会申报暂住登记，申领居住证...

一、续订劳动合同原有的权益可以保留吗? 可以，有固定期限的劳动合同期限届满后，当事人双方经过协商可以续订合同。续订劳动合同是指后，企业与职工不解除，在双方完全同意的情况下继续履行原劳动合同的权利和义务。续订劳动合同与订立劳动合同一样，应当遵循法定的条件。所谓法定条件，是指国家法律、法规和政策规定的...

一、解除劳动合同三方协议的流程是什么? 同学主动解除三方协议是有一个标准流程的。首先要写一份自愿解除三方的申请交给用人单位，支付违约金，用人单位出具解除三方证明、交还用人单位手中的三方协议，然后拿着这些去学校换领新的三方协议。这里需要大家注意的是，一定要问单位索要解除三方证明，而不能仅仅交还三方协...

一、个人劳动合同简易范本需载明哪些基本内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动...

一、劳动合同到期不续签还要写辞职么? 不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿。 如果单位不续签，需要进行经济补偿...

一、劳动合同部分无效不影响什么意思 部分无效的，不影响合同其他合法条款的效力 《》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、...