没劳动合同怎么主张自己的权利 员工入职一个月之内必需签定劳动合同，未签定劳动合同一年之内的每个月支付两倍工资，满一年不签定劳动合同的视为。具体补偿等可以去查看第四十六条四十七条。必需证明你在该企业工作 没有劳动合同怎么 没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好...

年终劳动合同到期终止有无经济补偿 劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况： 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形： 劳动合同到期终止时，在两种情况下，用人单位需要对你进行补偿： (1)用人单位决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同的； (2)用人单位降低了原合同约定待遇(如工资待...

怀孕了单位不能解除劳动合同吗  不一定。 实践中要看公司规章制度是否制定，而且制定程序是否合法。 如果女职工在“三期”(孕期、期和哺乳期)内存在有《》第三十九条规定的严重违反用人单位规章制度、严重失职、给企业造成重大损失等六种情形的，用人单位仍然可以解除劳动合同，并依法不需要支付任何...

劳动者单方面解除劳动合同是不是应承担法律责任 劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。 履行期间，劳动者可以依据《》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。 劳动者按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定解除合同，没有补偿。 用人单位具有《劳动合同法》第...

劳动合同违约金有哪些法律特性 《》对违约金有以下规定： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者...

承包合同与劳动合同的区别是什么 在企业法中，承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同，其中企业外部承包合同，也可称企业承包经营合同。 1、在承包经营合同中，双方分别为企业财产的所有者和经营者，合同内容以企业财产的所有权与经营权分离为核心;而在劳动合同中，当事人双方则分别为企业和职工，合...

一、解读劳动合同法第五十条 1、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 根据条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者的证明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十...

合同期患重病公司能不能解除劳动合同 不可以。 《》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...

劳动合同解除时应办什么手续 对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续： 1、按规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。 2、进行工作、业务交接。 3、清理债权债务关系。 对于用人单位来说，除提前解约也需提前三...

解除或终止劳动合同纠纷怎么维权 第一，就违法及其赔偿和福利争议以及公司未购买给自己造成的经济损失事宜，你可以先找公司协商解决，协商不成则向公司所在地委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服可以在收到仲裁裁决书后15日内向有管辖权的人民对公司提出。 第二，就内所欠社保补缴问题，你可以向公司所在地劳动监...