空白合同不能乱签吗 虽然律规定了的7个必备条款，但有单位在与劳动者签订合同时，却有意识留下大量的“空白”。所以有些读者问：当单位拿“空白”合同要求签字时，该不该签？ 一般情况下，劳动合同双方并不是在同一时间签署的，用人单位会把劳动合同先拿给员工签字，然后再由其安排签署。一般来说，这并不会影响到签...

劳动合同过期后是终止还是续订 劳动合同过期后是终止还是续订呢法律没有明确的规定，可以由双方协商。 根据《》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”这是法律对劳动合同期满这一情形的原则规定，即劳动合同期限届满，应当立即终止执行。劳动合同期满，企业与肖某...

解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定 解除劳动合同经济补偿金的法律规定如下所述： 《中华人民共和国》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...

入职协议视为劳动合同吗 不一定，入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明...

怎么样续签劳动合同 用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人...

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国际运输企业能否做差额抵扣 “国际运输企业”并未排除境外的国际运输企业。若企业取得相应扣除凭证，也是可以进行差额扣除的。另外，试点人根据相关文件规定可享受差额征税优惠政策之前，需按规定填报《增值税税收优惠事项备案表》，并附送相关资料。 试点纳税人中的提供国际货物运输代理服务，以其取得的全部价款和...

无固定期限劳动合同能否解除 对劳动者而言，无固定期限的劳动合同并非“终身合同”，根据法律规定，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以；但同时也不代表成了单位的“永久员工”就可以放任自流，如果严重违反规章制度或严重失职给用人单位造成损失，用人单位也可以根据法律规定或双方约定终止并解除劳动...

签劳动合同有什么条件 首先从劳动合同的签订来谈，根据《》、《》的规定，劳动合同的签订合法主体一方是合法的企业、、个体工商户即用人单位，另一方是自然人即劳动者，这个劳动者有一定的年龄限制的，必须是16岁以上。如果低于16周岁或者超过60岁的，就不能形成，不属于劳动法的调整范围。 《劳动合同法》...

怎么在纠纷中收集足够的证据 (一)收集当事人主体资格的证据： 1、当事人为自然人的，应提交明资料，如身份证或本等。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资...