什么情况下应该赔偿劳动者损失
什么情况下应该赔偿劳动者损失 A、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； (三)用人单位违...
劳动者有哪些权利
劳动者有哪些权利 根据《中护人民共和国》，劳动者享有下列权利： 一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 二、劳动者享有取得劳动报酬的权利；(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。) 三、劳动者享有休息休假的权利； 四、劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利； 五、劳动者享有...
劳动法的适用范围？
一、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成的劳动者，适用本法。 “企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、等。 二、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立关系的劳动者，依照本法执行。 本条劳动...
哪些劳动合同无效？
哪些劳动合同无效 根据《中护人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; “法律、行政法规”既包括现行的法律、行政法规，也包括以后颁布实行的法律、行政法规，既包括劳动法律、法规，也包括民事、经济方面的法律、法规。 (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;...
劳动合同应该具备哪些条款
劳动合同应该具备哪些条款 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件； (四)劳动报酬； (五)劳动纪律； (六)劳动合同终止的条件； (七)违反劳动合同的责任。 (八)当事人可以协商约定其他内容。 “协商约...
劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围是什么
劳动能力鉴定机构受理的鉴定范围是什么 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生...
多处伤残劳动能力如何定级
多处伤残劳动能力如何定级 劳动能力鉴定是指法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患后，根据国家保险法规规定，在评定时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度做出的技术性鉴定结论。 根据我国制定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准中规定：“对于同一器官或系统多处损...
劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料
劳动能力鉴定申请程序： 1，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提...
哪些情况下可以进行劳动能力鉴定复鉴
哪些情况下可以进行劳动能力鉴定复鉴 下列情况应进行复鉴： （一）享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇； （二）被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴...