一、一年劳动合同到期后未续签怎么办？ 劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一...

一、签完劳动合同没到期就离职要赔公司违约金吗？ 需不需要付违约金，主要得看你是否有和公司签订除了劳动合同以外的其他协议，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在合同没到期的时候辞职，需要支付违约金的情况只有以下两点： 1、签订了培训协议，与公司约定了服务器。如果签了培训协议，那就看公司花了多少钱送你去...

一、劳动合同到期一年没续签赔偿多少？ 劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一...

一、劳动合同到期没续签员工能怎么办？ 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面...

一、劳动合同到期不续签赔偿金是多少？ 劳动合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国》第四十六条 有下列情形之一...

一、银行劳动合同没到期就辞职有什么影响吗？ 1、《劳动法》规定了劳动者“提前30天”与“书面通知”的义务，保证用人单位有充分的准备时间，在劳动者辞职前招聘、雇佣新的员工来完成交接工作和接替工作，不会影响用人单位工作、生产的安排。 2、劳动者提前可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿的只...

一、劳动合同没到期辞职赔偿多少？ 需不需要赔偿，主要得看你是否有和公司签订除了劳动合同以外的其他协议，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在合同没到期的时候辞职，需要支付违约金的情况只有以下两点： 1、签订了培训协议，与公司约定了服务器。如果签了培训协议，那就看公司花了多少钱送你去培训，然后跟你约定...

一、劳动合同到期不续签流程？ 1、单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。 2、确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。 3、合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。 《》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的；...

一、劳动合同到期不续签怀孕了怎么办？ 劳动合同到期不续签，女职工已经怀孕的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的。 《中华人民共和国》第四十八条 用人单位违反本法...

劳动者自离多久自动解除合同？ 自离后劳动合同一般就自动解除。 在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。 我国法律规定，劳动者自离后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...