一.劳动合同不合理有效吗 1.劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。 2.法律依据：《中华人民共和国》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈...

一、事业单位可以停薪留职吗 1、目前事业单位不可以停薪留职，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。国务院相关规定表示事业单位实行人员聘用制度，不得实行停薪留职。 2、法律依据： 《事业单位人事管理条例》第十五条 事业单位工作人员连续超过15个工作日，或...

一、劳动合同能补签 1、劳动合同可以补签。如果用人单位与劳动者已经建立劳动关系，但自用工之日起超过一个月还未订立书面的劳动合同的，则用人单位与劳动者可以补签书面的劳动合同。 2、法律依据： 《中华人民共和国》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

一、新劳动合同法工资的相关规定是怎样规定的 1、《中华人民共和国劳动合同法》对于工资的相关规定，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资；或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十...

一、如何处理所属企业劳动合同不给员工 1、企业劳动合同不给员工的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、法律依据：《》第五...

一、劳动合同到期后有赔偿吗 1、律师解答劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据《中华人民共和国...

一、签三方协议是什么意思 1、签三方协议是的意思是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务订立书面协议，一般能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 2、法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第三十一条地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的...

一、劳动合同主体变更可以拒签吗 1、劳动合同主体变更职工可以拒签。变更劳动合同的，需要用人单位与劳动者协商一致，任何一方单方面变更原则上是无效的情形。变更劳动合同，应当采用书面形式。 2、法律依据：《中华人民共和国》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳...

一、劳动合同到期终止的补偿是什么样的 1、劳动合同到期终止不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据：《中华人民共和国》第...

一、口头合同可以代替劳动合同吗 1、书面的劳动合同不能用口头合同进行代替。口头约定的劳动合同没有文字依据，尤其对处于弱势方的劳动者来说，一旦劳动权益受到侵害，用人单位往往利用口说无凭不认帐，因此劳动合同必须以书面形式订立，不得以其他形式替代。 2、法律依据：《中华人民共和国》第十条，建立，应当订...