合同裁判变更的范围有哪些 裁判变更合同的范围，纵观各国的立法和实务，大体包括以下几类(不限于下列)：(1)发生了情事变更的合同。情事变更是的重要事由，已为各国立法和实践所确认，可对此类合同以裁判方式予以变更。(2)存在意思表示瑕疵的合同。如前文所述，我国立法及《国际商事合同通则》规定错误、欺诈、胁...

违反员工手册是否要被解除劳动合同 《员工手册》规定了被解除或者劳动合同延续的条件，涉及员工切身利益，应当经职工代表大会或者全体职工讨论等民主程序。主看员工手册有没有经过职工代表大会或者全体职工讨论通过，如果讨论通过的，可。但公司制定该政策未依法通过民主程序，依法不能作为解除劳动合同的依据。 就是...

多式联运合同与相继运输有什么区别 一、多式联运合同最主要的特征是运输方式的多样式，即同一个合同的履行，有可能运用海上运输方式、陆上运输方式或者航空运输方式等；而相继运输中，只有一种运输方式。 二、承运人承担责任的制度不一样。在多式联运中，不管多式联运经营人与其他承运人如何约定，都由多式联运经营人...

年终劳动合同到期单位可否不续签 【案例】老王是外来务工人员，2008年初应聘进入某食品工作，双方签订一年期劳动合同。一年后，单位与老王续订一年期劳动合同，期限至2009年12月31日。 将近年底，老王收到单位发来的终止劳动合同通知书。老王听说，《》规定连续订立二次固定期限劳动合同，应当订立。于是...

一、处理依据 后债权债务如何处理，这个问题比较复杂。一般说来，合同解除后，尚未履行的，应终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。履行情况，是指合同解除之后合同的履行状态，当事人双方的具体情况。合同性质，是指什么类型的合同，是，还是或者...

从整个制度上概括合同终止的原因，大致可分为三类：一类是根据当事人的意思所致，例如单方免除的债务，当事人协商一致。第二类是基于合同的目的已经达到，例如清偿、混同。第三类是由于法律的直接规定，如、被撤销。《中华人民共和国合同法》第91条将这些原因细分为： (一)债务已经按照约定履行。这是合同终止的最主...

聘任书可视为劳动合同吗 首先根据我国的规定,合同是双方当事人意思表达一致,即合意,便构成合同,同时依据我国现行和相关法规规定，劳动合同应具备以下7项必备条款：即(1)劳动合同期限(2)工作内容(3)劳动保护和劳动条件(4)劳动报酬(5)劳动纪律(6)劳动合同终止的条件(7)违反劳动合同的责任。我们...

一、不胜任岗位的员工,怎么解除劳动合同 （1）《》规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从规定中可以清楚的看到，企业要用不能胜任工作解除劳动者的，必须履行培训或者调整工作岗...

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劳动者能不能同时请求经济补偿金和劳动合同约定的违约金 《》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：(1)克扣或者劳动者工资的；(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地标准支付劳动者工资的；(4)...