一、签了劳动合同说一年后上社保可以吗? 这是无效的，因为违反了《》和《社会》，员工可以去委员会进行投诉，会对进行，并且赔偿个人经济损失。 公司拥有办理社会保险登记的义务，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会...

一、法年假规定的相关内容是什么 年假规定的时间是根据累计工作时长而定的： 1、年假，指的是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度而每年给予的一定期间的带薪连续休假。 2、职工累计工作已满1年而不满10年的，规定为5天;职工累计工作已满10年而不满20年的，规定年休假为10天;职工累计工作已满...

一、领取失业金解除劳动合同理由怎么说 非因本人意愿中断就业的，一般是被用人单位解除劳动关系的。待遇是参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。 二、“非本人意愿中断就业”情形有哪些...

一、劳动合同与聘用合同有什么区别 1、法律依据不同。劳动合同的法律依据是《》、《》等。聘用合同的法律依据是《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《事业单位人事管理条例》等。 2、法律关系主体不同。劳动合同用人单位一方包括企业、事业单位、国家机关，另一方是劳动者。聘用合同用人单位为事业单位...

一、协商解除劳动合同协议书需要包含哪些内容? 协商解除劳动合同协议书需要包含的内容有： 员工提出离职的原因;工作交接的相关问题;违约行为的处理;签署日期和签字。 解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可...

一、法带薪休假的规定是什么? 带薪的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职...

一、固定期限和无固定期限劳动合同是否有区别? 固定期限和无固定期限劳动合同是有区别的，不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征; 除非存在法定或约定的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。该劳动合同可以在劳动者的法定劳动年龄范...

一、销售人员劳动合同地点如何约定 一般是根据具体情况来约定，如果属外派销售人员，但固定某一地点的，可以直接约定该地点为工作地点;如果属于外派，同时需频繁转变工作区域的，可以约定用人单位的注册地为工作地点。 《》第十七条规定了劳动合同中应当具备“工作地点”，但并未规定这一“工作地点”一定要具体到某...

一、大连机车签劳务合同还是劳动合同? 是都可以的劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依第16条规定“劳动者与用人单位确立，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别以上便是大连机车签劳务合同还是劳动合同的相关内容。...

一、如果有卡是不是就有网签劳动合同? 是有劳动合同的，有社保卡，每月正常缴费，此时不是网签劳动合同，是劳动合同。 根据《社会》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在的，都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...