一、跟国企签劳动合同是不是有编制? 并不是，国企内部有三种编制： 1.合同制：最核心的有编制的员工，如果员工是应届大学生或党员，那么作为合同工，员工档案要提交国资委组织部，员工必须经国资委组织部批准。 2.市场化：最通俗的有编制员工。 在待遇方面，市场化与合同制之间没有本质区别，无论是工资，...

一、签订就业协议书和劳动合同的维权要点有什么? 毕业生取得毕业资格、到用人单位报到并走上就业岗位，便意味着毕业生完成了由“校园人”到“职业人”的角色转变，这时毕业生成为了真正意义上的劳动者，与用人单位形成了实质性的。在劳动过程中，毕业生作为劳动者，其权益保护的核心则是劳动合同的合法订立。 签署就...

一、就业范本有哪些主要内容? 1、劳动合同期限。 2、工作内容和工作时间。 3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境; 4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津...

一、大学生暑期打工需要签劳动合同吗? 兼职应该属于《》中的非全日制用工，此不属于《劳动合同法》规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用...

一、最简单的劳动合同具有法律效力吗? 最简单的劳动合同也是具有法律效力的。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在我国的相关法律中占据核心的地位。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当...

一、双方协商解除劳动合同没有达到意见一致怎么办? 用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不同意的，用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付。如果没有合法理由不得随意解除双方。 如果劳动者对解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申...

一、签订按摩技师劳动合同注意什么? 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳...

一、劳动合同签三年可以提前辞职吗 1、签订合同后提前离职是可以的。但是有一定的条件。 2、法律依据：根据《》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位： （1）在内的； （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其...

一、用人单位解除劳动合同的理由不成立怎么办? 用人单位解除劳动合同的理由不成立可以要求继续履行合同或者是支付补偿金。 1、继续履行合同 强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件： 1)用人单位违法解除了; 2)劳动者有继续履行合同的要求; 3)用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。...

一、未签劳动合同未买社保被辞退如何补偿 未签署劳动合同并且未买社保被辞退的，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...