劳动合同续签申请书模板是什么 员工想继续留在，但是劳动合同要到期了怎么办？那就得向公司提交一份劳动合同续签申请书！现在教你怎么写劳动合同续签申请书，下面是劳动合同续签申请书范本。单位领导：您好！我叫 XXX，女，XX 岁，大专文化，XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单...

一、怎么认定厂里违法解除劳动合同 认定用人单位违法解除劳动合同的情形是比较多的，例如劳动者在医疗期解除劳动合同、女职工在三期内解除劳动合同等。 二、相关法律规定 《中华人民共和国法》 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...

一、公司注销劳动合同是否自动终止 公司解散是劳动合同终止的情形之一，而公司解散终止劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，公司解散清算后，才能注销公司，所以公司注销劳动合同会自动终止。 二、相关法律规定 《中华人民共和国》 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终...

一、什么情况劳动合同可以中止 1、约定中止：用人单位与劳动者协商一致，可以中止或者部分中止履行劳动合同。 2、法定中止：劳动者应征、劳动者被依法限制人身自由或者劳动者失踪但是尚未被人民宣告失踪、宣告死亡的，用人单位可以中止或者部分中止履行劳动合同。 3、中止或者部分中止履行劳动合同期间，用人单...

一、单位致使劳动合同无效怎么办 1、用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、劳动者的解除权。劳动者可以随时，无需事先告知用人单位，用人单位仍须依法向劳动者支付。 3、赔偿损失。由于用人单位的原因订立无效劳动合同或订立部分无效劳动合...

一、临时用工合同是否可以不缴纳社保 签订临时用工合同的，如果双方建立的是劳动关系，用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。 《中华人民共和国社会》 第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...

一、签劳动合同时须告知劳动者哪些内容 签订劳动合同时，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等内容。 《中华人民共和国》 第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作...

一、二次固定合同到期终止怎么赔偿 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者，工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者，工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的约定的条件降低为由才有经济补偿金，...

一、终止劳动合同必需签订协议吗 终止劳动合同不需要签订协议，需要用人单位向劳动者出具证明即可。 相关法律依据： 《》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单...

一、劳动合同期限未满可以辞职吗 可以辞职。 合同期未满想辞职需要注意： 《》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以。” 《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 二、法律规定...