雇佣合同与劳动合同的区别有哪些 劳动合同从雇佣合同发展而来，本质上没有多大区别，极为相近。是在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位之间的社会劳动关系，规范的对象都是劳务的提出与劳务之受领。但在我国现实人口众多，不能完全实现就业情况下，两者的规范、调整及法律后果是完全不同的两种合同。雇佣合同与劳...

签订集体劳动合同的程序是什么 签订集体劳动合同的程序：集体合同订立后应当报送劳动行政部门，由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。用...

劳动合同的解除要求需要哪些 劳动合同的解除条件如下： （一）用人单位的条件1、劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接，不需向劳动者预告：（1）用不合格，即在间被证明不符合录用条件的；（2）严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；（3）给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造...

纠纷起诉需要注意哪些方面 劳动合同纠纷起诉注意事项： 1、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件 ：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民受理的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交，并按照被告人数提出副本。原告应预交案件受...

有的单位在劳动合同中规定女职工结婚、生育就要离职等内容,这样做属于违法吗 妇女权益保障法第23条规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。建立劳动关系，...

辽宁省劳动合同规定期限 辽宁省劳动合同规定期限：根据《》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也...

如何理解劳动合同变更的协商一致准则有哪些 一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。也就是说， 首先，劳动合同是双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可以经协商一致予以变更。 其次，对变更劳动合同，...

劳动合同争议解决方式怎么规定 的解决主要有以下几种途径： 第一是协商解决，指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。这种纠纷解决方式省时省力，但前提是双方的争议可以调和，并且都有协商的意愿。 第二种是申请调解，根据《》规定：在用人单位内，可以设立调解委员会负责解决...

无固定期限劳动合同情形有哪几种 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。那么，你知道订立无固定期限劳动合同情形有哪些吗？无固定期限劳动合同情形有三种，具体如下： 一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一...

劳动合同续签申请书模板是什么 员工想继续留在，但是劳动合同要到期了怎么办？那就得向公司提交一份劳动合同续签申请书！现在教你怎么写劳动合同续签申请书，下面是劳动合同续签申请书范本。单位领导：您好！我叫 XXX，女，XX 岁，大专文化，XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单...