施工员在正常的工作日加班，可以获得1.5倍的工资作为加班费；在休息日进行加班的，可以获得两倍的工资；在法定节假日加班的，可以获得三倍的工资，不能以调休、补休作为代替。 施工员加班工资怎么计算的? 施工员在法定节假日期间加班，劳动者可以获得300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，...

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需要四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。 劳动仲裁庭审后多少天出裁决结果 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院...

加班工资仲裁时效是一年。如果说存在着拖欠工资或者是拖欠加班工资这样的一种情况的话，那么同时可以选择劳动仲裁或者是劳工诉讼的方式来解决的，但是需要注意有仲裁的时效，也就是一年的时间。 加班工资仲裁时效是一年吗? 1、劳动仲裁的时效为一年; 2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁...

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。 劳动仲裁裁决了多长时间结果 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长...

少一个月的经济补偿金申请仲裁的是可以被受理的。我国相关的法律中明确的规定了关于员工可以获得的经济补偿金的金额的相关条款，如果没有获得足额的经济补偿金的，是可以申请劳动仲裁的。 少一个月的经济补偿金仲裁受理吗? 少一个月的经济补偿金仲裁是会受理的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付...

在职人员因公司拖欠工资的，此时是可以首先和用人单位协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向劳动仲裁部门提起仲裁，或者是向人民法院提起劳动诉讼的。需要注意的是，再通过司法的途径处理纠纷的时候，要提供相关的证据。 在职人员因公司拖欠工资怎么办？ 在职拖欠工资有多种解决途径，劳动者首先可以先与用人单...

国庆前三天加班的，用人单位是需要支付工资的，并且也是需要支付相应的加班费的。国庆节是法定节假日，劳动者在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在我国的法律法规中有明确规定的。 国庆前三天加班公司不支付工资吗？ 国庆假期是法定假期，如果员工被公司安排加班，公司应当支付加班工资，不给加班工资就...

根据我国的相关规定，企业职工加班工资的计算方法是要根据具体情况来进行判断的，若是在正常工作日加班的话，那一般的加班工资就是平时的百分之150，节假日是平时的百分之200，法定假日是百分之300。 企业职工加班工资是如何进行计算的? 企业职工加班工资的计算方法是： 1、计算加班工资时，日工资按平...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。 劳动合同中可以约定违约金不 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳...

劳动者所获得的加班工资，也是需要缴纳个人所得税的，员工在工作期间的工资，奖金，薪酬收入都需要缴纳个人所得税，劳动者在不同时候加班，所获得的加班工资是不一样的，在法定节假日加班，可获得三倍工资。 劳动者的加班工资交个税吗? 需要缴纳个人所得税。取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所...