未签劳动合同可以通过协商的方式要求用人单位尽快的签订劳动合同，如果超过一个月的时间仍然没有签订劳动合同的，那么就可以通过劳动仲裁的方式按照《劳动合同法》第82条规定来主张双倍的工资赔偿。 未签劳动合同怎么处理? 1、未签劳动合同可以通过协商的方式要求用人单位尽快的签订劳动合同，劳动者可以催告用人...

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。 未按手印的劳动合同有效吗 劳动合同没有按手印，劳动者签...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同的期限如何确定,签订劳动合同的要求是什么进行了解答，希望能解答您的问题。 劳...

个体工商户用人需要签劳动合同，因为根据《劳动合同法》当中的规定若是建立了劳动关系，那么必然是需要签订书面的劳动合同证明双方当事人已经形成的劳动关系的，否则就是属于违反《劳动合同法》第10条当中的规定。 个体工商户用人需要签劳动合同吗? 个体工商户用人需要签劳动合同，中华人民共和国境内的企业、个体...

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。 试用期工资给百分之八十合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于民法典里的劳动合同编都有哪些,劳动合同的内容包括哪些的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 民法典里的劳动合同编都有哪些 民法典里没...

像这种情况公司是可以和劳动者终止劳动关系的，不过根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，在终止劳动关系时也应当书面通知劳动者，因员工不签劳动合同造成劳动关系终止的，公司不支付补偿金，只需要据实支付工资。 公司员工不签劳动合同怎么办? 公司员工不签劳动合同的，公司可以当书面通知劳动者终止劳动关系，无...

工作一年多没签劳动合同可以通过向仲裁委员会提交书面仲裁申请书的方式来提请仲裁。劳动者进入用人单位工作，那么用人单位，应该严格的按照《劳动合同法》当中的规定和劳动者签订书面的劳动合同。 工作一年多没签劳动合同如何仲裁? 工作一年多没签劳动合同可以通过向仲裁委员会提交书面仲裁申请书的方式来提请仲裁。...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期还在孕期怎么办,怀孕期间的工资如何发放?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 合同到期还在孕期怎么办 合同到期还在孕期需要...

餐厅没有签劳动合同不可以随时离职，需要提前30天通知用人单位。主要就是因为没有进行劳动合同是属于用人单位方面存在着过错，所以是可以主张双倍的工资赔偿的。但是要想离职的话，还是需要提前通知。 餐厅没有签劳动合同可以随时离职吗? 餐厅没有签劳动合同不可以随时离职，需要提前30天通知用人单位。 《中...