工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿，但是根据法律当中的规定，有一年诉讼时效的规定。实际上工作的时间较长，是没有和用人单位签订劳动合同，这个时候从知道或应当知道自己权益受到损害之日起，开始通过劳动仲裁的方式主张双倍工资。 工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿吗? 工作三年未签劳动合同能要求双倍赔偿，...

单位需要积极的应对仲裁，并积极的补签合同。如果在一个月之内没有和员工签署劳动合同的很有可能会构成违法的行为，如果经过员工的协商双方依然没有达成一致意见的，员工是有权采取仲裁的方式去处理的。 工地工人没签合同劳动仲裁怎么办? 单位需要积极的应对仲裁，积极的补签合同并进行赔偿。只要员工能够证明事实劳...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与法人变更劳动合同还有效吗,劳动合同无效的情形相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 法人变更劳动合同还有效吗 法人代...

工厂没有劳动合同不当面结工资可以通过投诉举报的方式来解决。当然了，这种方式对方仍然不发放工资，也不签订劳动合同的，就可以通过向当地的仲裁委员会提出劳动仲裁，或者是向法院提起诉讼。 工厂没有劳动合同不当面结工资怎么办? 工厂没有劳动合同不当面结工资可以通过投诉举报的方式来解决。 老板破产无力...

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定：劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 劳务派遣的具体方式有哪些 劳务派遣的具体方式有以下几种： 完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣...

雇佣侵权责任纠纷受诉法院是侵权行为及人民法院。因为实际上在雇佣活动当中，如果产生侵权责任，造成雇员受到伤害的情况，出台规定是可以向侵权行为低人民法院提起诉讼要求主张民事赔偿的。 雇佣侵权责任纠纷受诉法院是哪个? 雇佣侵权责任纠纷受诉法院是侵权行为及人民法院。在雇佣活动中，产生侵权行为，造成雇员受...

工厂没有签劳动合同拖欠工资的，首先劳动者可以和用人单位之间协商处理，如果用人单位拒绝发放工资的话，此时可以到劳动监察大队去举报，实在不行的话，可以直接向劳动仲裁委员会提起劳动造成，之后可以向人民法院起诉。 工厂没有签劳动合同拖欠工资怎么办？ 单位不跟员工签订劳动合同，并且拖欠员工的工资属于违法行...

郑州劳动仲裁律师费大概是在5000元左右。一般情况下是需要按照诉讼的标的额来进行计算的，比如说所涉及到的财产标的是在1万元以下的，收费是在1000元至2000元左右。超过1万元不到10万元的这个部分是按照6%~5%的比例收费。 郑州劳动仲裁律师费多少钱? 郑州劳动仲裁律师费大概是在5000元左右...

不签劳动合同能起诉，如果用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同，那么根据《劳动合同法》第82条当中的规定，是可以从用工之日起的第2个月时间，要求用人单位支付双倍的工资，这是有法律依据的。 不签劳动合同能起诉吗? 不签劳动合同能起诉，如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动...

未签劳动合同可以通过协商的方式要求用人单位尽快的签订劳动合同，如果超过一个月的时间仍然没有签订劳动合同的，那么就可以通过劳动仲裁的方式按照《劳动合同法》第82条规定来主张双倍的工资赔偿。 未签劳动合同怎么处理? 1、未签劳动合同可以通过协商的方式要求用人单位尽快的签订劳动合同，劳动者可以催告用人...