申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职工应当到单位上班，而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班，如职工无正当理由拒绝上班，单位认定职工旷工是有法律依据的。 去劳动仲裁算上班吗 申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事，单位如果要求职工上班，若无正当理由，职...

解雇员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行确定的，因为实际上根据我们国家法律当中明确规定，如果说是属于违法辞退的状况，那么就是按照两倍的经济补偿金来确定，这和在哪个地方是没有直接的关联性的。 解雇员工赔偿标准上海是什么? 解雇员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍来进行确定的，公司开除员工的赔偿标...

行政处罚加重处罚情节是所造成的后果比较严重的，或者是存在着抗拒执法人员检查的。实际上我们国家法律当中对于行政处罚的情节严重程度的认定，并没有做出非常明确的规定，主要就是因为存在着相关的严重后果，所以需要从重处罚。 行政处罚加重处罚情节是什么? 行政处罚加重处罚情节是所造成的后果比较严重的，或者是...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与起诉劳务合同纠纷是否追加合伙人,合伙合同纠纷如何处理的?相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 起诉劳务合同纠纷是否追加合伙人 是可以追加合伙人的。 劳动争议发...

拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承担相关的法律责任的，也就是需要由公司来支付工资。实际上我们国家法律当中规定的法定代表人和其他工作人员，对于职务行为是否需要承担个人责任，是需要根据实际情况判断的。 拖欠工资公司法人和实际控制人不一样怎么办? 拖欠工资公司法人和实际控制人不一样都是需要承...

超过过节费1000元扣个税是会先减去纳税的起征点，再扣除五险一金，最后再乘发率，这样就可以确定最终的税费，个人所得税是由自己来进行缴纳，超过一千元一般是会按三十元来进行给予。 超过过节费1000元怎么扣个税？ 过节费和工资一起计算个税。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外...

劳动者自行离职，用人单位不需要补偿经济补偿。但如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门反映要求补偿，协商不同意的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 没有签劳动合同自己辞职有赔偿吗? 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

从第二个月起支付双倍工资，也就是需要支付11个月的双倍工资，所以用人单位一般不会冒如此大的风险，正常入职一个月左右基本都会签订对应的劳动合同，如果发现有用人单位不签合同，那么就可以依法要求赔偿。 不签劳动合同满一年如何赔偿 用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同，劳动者可以要求...

加班的时间是日工作时间不能超过3个小时，月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，不能违法超过法定的工作时间，并且要支付给劳动者加班费，不能拖欠或者克扣。 劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的? 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...

无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 单位无故辞退...