当前位置:首页> 合飞律师 第93253页
合飞律师

合飞律师 管理员

暂无介绍

84652 篇文章 0 次评论

逾期还款几天影响征信(贷款逾期了20天怎么办)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务6
贷款逾期几天会上征信是需要根据具体的采取处理方式来进行不同的判断的,法律中没有具体规定。其实如果说银行的借款没有及时的偿还的情况之下,是可以和银行来进行协商的,通常状况之下都是会经历一旦宽限的期限,大概是在几个月左右。 贷款逾期几天会上征信? 贷款逾期几天会上征信是需要根据具体的采取处理方式来进...

四川网贷逾期停息挂账还款(网贷还不起可以停息挂账吗)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务7
不能够申请停息挂账,网贷逾期是属于合同违约的情形,借款人在使用网贷的时候需要和网贷平台签借款合同,按照计划进行还款,一旦有违约情形,那么需要按照合同的约定来承担相应的责任,比如支付违约利息以及违约金等等。 网贷还不起可以停息挂账吗 不可以。 一般来说网贷是不可以申请停息挂账的。在申请网贷时,借...

现在买房子贷款利息是怎么算的(买房贷款提前还完利息怎么算)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务5
买房的贷款利息有等额本金还款和等额本息还款两种不同的计算方式,等额本金是把当事人的贷款按照还款期数均等分配,然后用每期还本金额乘以贷款利率,等额本息的计算方式比较复杂,利息计算方式要提前在合同中约定清楚。 目前买房贷款利息怎么算? 1、等额本金还款方式:将贷款额按还款期数均等分为N期,按每期未还...

疫情期间贷款逾期怎么办(疫情期间美团逾期怎么办)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务7
疫情期间贷款逾期的,可以申请延期支付,并不计入征信系统,但需要符合相关条件,如果是个人原因导致的,或者存在违法行为故意逾期不还的,那么是需要追究相关法律责任的,具体情况结合实际而定。 疫情期间贷款逾期怎么办? 可以申请延期,但只能适用于因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和...

劳动仲裁时离职证明上不加盖公章是否有效?

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务8
申请劳动仲裁时,离职证明未加盖公司公章无效。一般情况下,公司出具的离职证明需要加盖公司公章,而且不管什么原因,解除劳动关系时,用人单位有义务出具解除劳动合同证明,员工本人不能伪造离职证明。 劳动仲裁时离职证明上没盖公章有效吗? 劳动仲裁时离职证明上没盖公章是没有法律效力的,终止劳动合同时,公...

国家规定的加班工资怎么算(国家法律上加班工资怎么算)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务6
我国的加班工资合法的计算方式是要结合劳动者的基本工资水平,以及劳动者加班的工作时间来确定的。如果是在法定节假日加班的,此时劳动者就是可以享受三倍工资的待遇的,不同的时间段的加班工资的待遇是不同的。 我国的加班工资怎么算合法? 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

劳动合同法关于培训违约的约定(劳动合同法培训费违约的规定)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务6
可以约定特殊劳动培训的违约金。但一般情况下,违约金的金额不能超过用人单位提供的培训费用。按照我们国家《劳动合同法》的明文规定,违约金一般是不能约定的,除非有特殊训练或者竞业限制。 劳动合同专项培训违约金可以约定吗? 劳动合同专项培训违约金可以约定。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...

劳务派遣合同到期不续签赔偿多少(劳务派遣到期未续签但员工仍在职)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务7
《劳动合同法实施条例》第三十一条规定:劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿,依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿。 劳务派遣合同...

不加班被开除可以申请劳动仲裁吗(超时加班申请劳动仲裁怎么补偿)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务5
也是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位没有按照法律的规定支付员工相应金额的加班费的那么用户可以先和单位进行充分的协商,协商无效的可以通过劳动仲裁维护自身合法的权益。 员工嫌加班工资低可以申请劳动仲裁吗? 是可以申请劳动仲裁的。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动...

机关单位临时工考核方案(机关单位临时工激励政策)

合飞律师5个月前 (01-07)金融债务11
对于机关临时工的考核主要侧重于平时考核,按月、季度进行考核,年终考核,主要从以下四个方面考虑:思想品德、服务态度、工作质量、出勤,对于工作认真负责的员工,可以考虑将其转为正式员工。 机关临时工考核办法有什么? (一)遵从规定的作息时间,准时上下班,对所担负的工作严格按照时间要求准时完成,不得拖延...