是属于违法的行为，但如果劳动者同意的就会除外；一般补签的日期都是当天补签的日子，而且补签合同的内容还必须要双方都同意，只有双方协商好之后，这份合同才会产生法律效力。 补签劳动合同日期提前写违法吗 用人单位补签劳动合同，如果劳动合同上的日期往前推属于违法的，但是劳动者同意的除外； 用人单位与劳动...

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与厂里上班一天就劳动合同生效了吗,劳动合同无效的情形有哪些相关的法律方面知识。 厂里上班一天就劳动合同生效了吗 劳动合同自双方签名或者盖章...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如何成为无固定期限劳动合同,需提前通知劳动者方可解除的情况相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 如何成为无固定期限劳...

是否能正常离职要看具体的实际情况，如果是刚入职不久没签劳动合同是可以随时离职的，但是如果入职的时间比较久则需要与用人单位协商，如果能协商一致可以随时离职，但是如果不能协商一致，那么就需要提前30天书面申请。 没签订劳动合同可以直接离职吗 1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，...

不可以，一般精神损害赔偿不在劳动仲裁受理的范围之内，因劳动产生纠纷的是可以直接申请劳动仲裁，并主张相应的经济补偿，对于补偿的标准就可以按劳动者工作的时间和工作的收入来进行计算。 劳动仲裁可以赔偿精神损伤吗 不支持精神损害赔偿； 因为劳动仲裁主要的法律规定是《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》及...

未签劳动合同可以向单位主张双倍的工资，而没有发提成可以与用人单位协商，如果协商不好的就可以直接向劳动部举报，也可以收集证据直接申请仲裁，对仲裁的结果有任何不服的就可以向法院起诉解决。 没有签劳动合同不发提成怎么办 工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作单位没有给劳务合同可以赔偿吗,不订立书面劳动合同的法律责任是什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。 工作单位没有给劳务合同可以赔偿吗 工作单位没有给劳务合同...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何确定劳动合同期限及试用期,劳动合同的必备条款包括哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 如何确定劳...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没有证据怎样劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。 没有证据怎样劳动仲裁...

工作不满一个月未签劳动合同离职应当支付双倍的工资作为赔偿。当然，根据《劳动合同法》第82条当中的规定。劳动者和用人单位之间签订劳动合同，必须是从用工之日起一个月时间之内完成，否则第2个月就需要支付双倍工资了。 工作不满一个月未签劳动合同离职怎么赔偿? 1、工作不满一个月未签劳动合同离职应当支付双...