有按时收费，计件收费，按标的额比例收费等收费方式。律师事务所必须根据律师在劳动仲裁纠纷案件中提供的法律服务才能确定收费方式，收费方式和收费标准都不是北京当地政府部门统一规定的。 北京劳动仲裁纠纷律师费用的收费方式有哪些? 劳动仲裁纠纷律师费用的收费方式有计件收费、按标的额比例收费和计时收费等。...

没签劳动合同起诉不一定会败诉，只能说有败诉的可能。通常情形下，因没有签署劳动合同引发的纠纷属于劳动纠纷，此类纠纷发生之后，首先需要经过劳动仲裁，若是对仲裁的结果不服，是可以起诉的，但起诉后是否会胜诉，需要法院审理后确定。 没签劳动合同起诉会败诉吗? 公司比较小没有签订劳动合同怎么办 1、入...

在这种情况下公司不需要支付赔偿金，因为劳动合同到期会造成劳动合同终止，即便公司单方面决定不续签，也只需要向员工支付补偿金。如果员工的工龄只有一年，补偿金是一个月的工资，这一个月的工资按照前一年的平均工资计算。 第二年未续签劳动合同怎么赔偿? 第二年未续签劳动合同的，不需要支付赔偿金，违法辞退员工...

一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。 去什么地方申请劳动仲裁 劳...

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于拖欠农民工工资必须要进行仲裁吗,拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据的问题带来帮助。 拖欠农民工工资必须要进行仲裁吗 农民工...

公司已经不需要支付赔偿金，《劳动争议调解仲裁法》中明确规定，员工合法权益受到侵犯以后的仲裁时效是一年，长达十年的时间员工都没有主动跟公司索要赔偿金的话，早就已经超过了仲裁时效。 工作十年没有签订劳动合同怎么赔偿? 工作十年没有签订劳动合同的，不需要再支付赔偿金，公司不签劳动合同的仲裁时效只有一年...

一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。 劳动仲裁要去哪里申请？ 劳...

需要支付劳动者双倍工资，在入职未满一年的情况下，从入职的第二个月开始算起，如果是违法开除劳动者还需要额外支付一个月的工资，如果劳动者要求用人单位承担在职期间的社保，那么用人单位也是需要承担的。 公司不签劳动合同被开除怎么赔偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一般计...

不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。实际上根据《劳动合同法》第82条当初明确的规定，用人单位在用工之日起的一个月时间之内没有和劳动者签订劳动合同的，从第2个月时间开始，就需向支付给劳动者双倍的工资了。 不签劳动合同的赔偿金是多少? 不签劳动合同的赔偿金是劳动者的两倍的工资。用人单位自用工之...

是属于违法的，签订劳动合同必须要在劳动者入职的一个月内进行签订，如果超过了时间不签订合同的，劳动者是可以直接主张双倍的工资，但补偿的标准会结合劳动者的实际情况来确定。 公司半年不给签劳动合同违法吗 是属于违法的； 1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属...