有承包合同也并不意味着一定就会构成劳动关系。是否构成劳动关系需要看是否的关系是否满足相关的法律规定或者签署的承包合同的内容是否合理合法都是有着直接的关系的，需要结合实际情况具体分析。 有承包合同是否不构成劳动关系? 并不意味着一定就会构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在...

劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。此外，如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电...

1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。 劳动仲裁案件的程序都有哪些 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务： 第一，当事...

劳动者申请的劳动仲裁只要是在劳动争议仲裁受案范围内，就会被受理。因此，如果员工恶意提出劳动仲裁，只要是在劳动仲裁受理岗位内的，劳动仲裁委员会就会进行受理。仲裁委员会只会判断对仲裁案件是否进行受理，而不会对劳动者是否恶意进行判断。 员工恶意劳动仲裁会受理么? 只要是属于劳动争议仲裁受案范围的，即便...

也是合理的行为。如果总公司旗下还有分公司的，分公司招聘的员工除了可以和分公司签署劳动合同之外，也是可以直接和总公司签署劳动合同的。只要劳动合同的内容符合法律规定，都是受到法律保护的。 分公司劳动合同与总公司签是合理的行为吗? 也是合理的行为。劳动合同，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳...

用人单位辞退员工工资不结可以首先考虑协商调解，如果协商不成的情况，劳动者可以去劳动部门投诉，如果投诉之后不能解决问题的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。 用人单位辞退员工工资不结怎么处理? 劳动者被公司辞退后不结算工资的，可以先进行协商调解。协商不成的，劳动者可以去劳动部分投诉...

因为理智经济补偿金产生纠纷，申请劳动仲裁的申请书，在书写的时候，首先要写明劳动者的身份信息以及用人单位的身份信息，然后再写明自己的仲裁请求以及事实和理由，最后还需要附上相关的证据以及证据来源即可。 劳动仲裁离职经济补偿怎么写申请书 1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副...

公职人员被判处拘役的情况下是一定会被开除公职的，因为判处拘役说明构成刑事犯罪，拘役是很常见的一种刑事处罚，在《行政机关公务员处分条例》第17条中明确规定，公职人员因为违法犯罪被判处刑罚的，必须给予开除处分。 公职人员拘役一定开除公职吗? 公职人员被判处拘役的，一定会被开除公职，拘役是刑事处罚。...

入职5个月被辞退的赔偿，是需要结合劳动者的基本工资以及辞退的情形来确定的。如果是我国的用人单位违法辞退劳动者的，此时用工单位是需要承担相应的法律责任的，此时劳动者是可以请求继续履行合同，或者是解除劳动合同，并且请求双倍赔偿金。 入职5个月被辞退如何赔偿？ 上班5个月辞退的，一般支付半个月工资进行...

网贷逾期应当态度友好的，积极的接催收电话。在这个阶段就可以继续的和网贷机构来协商解决双方当事人所存在的逾期问题，比如说可以尝试着向网贷机构申请分期还款或者是申请还款最低的额度。 网贷逾期怎么接催收电话? 网贷逾期应当态度友好的，积极的接催收电话。网贷可以直接的找到网站机构，然后协商申请停息。如果...