是不能构成劳动关系的。如果劳动者已经达到了法定的退休年龄之后，已经留给了养老保险或者是领取退休金的在与用人单位之间建立的就不能是劳动的关系了，而是普通的劳务关系，也不再享受缴纳保险的待遇。 退休人员能否构成劳动关系? 是不能构成劳动关系的。如果一旦劳动者达到了法定退休年龄以后或依法享有养老保险待...

公司辞退员工之后，当月的全勤奖需要正常发放，还要给员工支付工资和经济补偿金，办理离职手续，转移社保关系和档案，经济补偿金按照员工在单位的工作时间，劳动者的月平均工资计算就可以。 如果公司辞退员工当月全勤奖会扣吗? 如果满一个月不会被扣。 1、如果劳动关系解除当月是全勤，用人单位应按劳动合同约定...

员工转正后无正当理由被辞退，单位需要给相应的赔偿，是经济补偿金的两倍，如果是员工存在过错行为，给单位造成严重损失被辞退的，用人单位不需要赔偿，也不需要支付经济补偿金。 员工转正后被辞退赔偿吗? 需要赔偿，员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金，经济补偿金也是会根据劳动者在本公...

试用期辞退是可以领取失业金。根据《社会保险法》第四十六条规定，失业人员在失业之前，如果用人单位和劳动者本人累计缴纳的费用达到一年，但是不足5年的情况之下领取失业金，最长的期限可以达到12个月。 试用期辞退失业金吗? 试用期辞退是可以领取失业金。领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要在单位失业保...

劳动仲裁时间经济补偿金在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，是需要支付劳动者经济补偿金的。 劳动仲裁时间经济补偿金多久发放？ 一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所...

劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。 劳动仲裁阶段可以反诉吗 劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼...

劳动仲裁的办案经费是由国家承担的，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件不收费。劳资双方在申请劳动仲裁的时候，需要准备劳动仲裁申请书，并根据劳动争议的具体情况准备相应的证据材料。 劳动仲裁办案经费由谁承担? 劳动仲裁办案经费费由国家承担，劳资双方不需要缴费。 《劳动争议调解仲裁法》...

1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。 劳动仲裁的法定程序是什么 1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务： 第一，当事人...

犯人被判拘役后，去单位找工作，公司查不到案底，但是会留有案底，是由公安机构保存的，拘役属于刑事处罚，适用于犯罪行为较轻，具有一定人身危害性的违法活动，是介于管制和有期徒刑之间的主刑。 判处拘役找工作会查到案底吗? 会有案底，但公司一般无法查到，被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的...

非全日制用工并不一定要签劳动合同，也可以达成口头协议，这种用工模式属于弹性工作制度，也称小时工，是以员工的工作时间作为计算工资的标准，与全日制用工不同，最长不能超过半个月就需要支付工资。 非全日制用工必须要签合同吗? 不是必须的，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作...