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父亲过世留下债务,未成年子女能否保留必要遗产份额?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例7
父亲过世留下债务,未成年子女能否保留必要遗产份额?
父亲因病过世,生前欠下不少外债,债权人起诉追讨,继承遗产是否应当先清偿债务?母亲收入不稳定,未成年子女是否可以保留必要遗产份额?来看今日案例!2020年6月2日,陈某与银行签订《个人最高额度借款合同》,银行向陈某提供可以循环使用的借款额度人民币250000元,借款额度存续期限自2020年6月2日至2...

看病期间老人摔伤,责任谁来承担?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例8
看病期间老人摔伤,责任谁来承担?
近日,湖南省临湘市人民法院忠防法庭审理一起公共场所管理人责任纠纷案,七旬老人在医院看病时摔伤后向医院索赔,法院判决医院承担40%的责任,老人自行承担60%的责任。  经法院审理查明,2022年12月,七旬老人黎某在家人陪同下在某卫生院看病。期间,黎某自行前往二楼药房取药,在返回医生办公室时,不慎被拐...

现在离婚法律怎么规定

合飞律师5个月前 (12-08)普法百科10
现在离婚法律怎么规定
现在离婚法律怎么规定?在当今社会,随着法律法规的不断完善与更新,离婚的相关法律规定也经历了多次修订,旨在更好地保障双方当事人的合法权益,现在离婚法律究竟如何规定呢?我将为大家详细解答这一问题,并给出一些建议。问题解答在当前我国婚姻法及其相关司法解释中,离婚的条件和程序都有明确的规定。《中华人民共和国...

作为证据提交的照片,侵犯名誉权吗?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例8
作为证据提交的照片,侵犯名誉权吗?
诉讼过程中,举证质证是一个重要环节。打官司就是打证据,查清事实离不开证据,庭审中证据的提交往往至关重要。庭审中一方当事人将对对方不利的照片作为证据提交,会侵犯对方当事人的名誉权吗?(图源网络 侵删)汤女士在与前夫张先生的离婚案件中,曾向法院提交了张先生婚内与异性保持不正当联系的照片作为证据。离婚后,...

顾客就餐被热水烫伤,谁之责?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例18
顾客就餐被热水烫伤,谁之责?
顾客“是服务员操作不当,把热水壶摆在了我面前致使我碰到,导致我烫伤!”餐厅“服务员为避免小孩子误碰,将热水壶放到了桌子里面,还提醒注意,已经尽到了安全保障的义务,所以这个责任不应该由我们承担!”法庭上原被告就当事人小新被烫伤这一事件据理力争竭力复述还原事故发生的场景这究竟是怎么一回事呢?让我们一起来...

路遇查酒驾弃车而逃,步行返回时被测出算酒驾吗?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例9
路遇查酒驾弃车而逃,步行返回时被测出算酒驾吗?
酒驾途中发现前有交警于是弃车而逃,佯装散步返回途中被交警查出酒驾,这样的操作可行吗?到底是散步过程中饮酒还是酒驾?来看今日案例。2022年11月24日23时15分左右,某交警大队夜查酒驾。谭某驾驶小型轿车发现前面可能查酒驾,于是驶入附近的加油站内停放,之后走出加油站。大约半小时后,谭某返回加油站,现...

公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例7
公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?
当公司经营困难被迫裁员,作为公司员工就不得不接收“被安排”的命运,但并不意味着公司裁员就应当牺牲员工的合法权益,如果遇到裁员潮,公司的离职协议也未达到我们的心理预期,我们该怎么办?案情回顾2015 年 5 月 11 日,四川某公司(甲方)与严某(乙方)签订《劳动合同书》,约定乙方工作职位为客户服务专...

男子领结婚证前出轨,女方需要返还彩礼吗?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例7
男子领结婚证前出轨,女方需要返还彩礼吗?
“为什么冻结我女儿的银行卡?男方婚前出轨还想让我们退还彩礼?我女儿现在工作都丢了。”4月18日,在新疆新源县人民法院执行局,准新娘的父亲张亮(化名)情绪激动地说。次日,法官成功执结这起婚约财产纠纷案件。  2016年,燕子(化名)与大飞(化名)在外打工时相识相恋,随后同居。  2022年2月8日,双...

本应提供高考指导却“跑路”,构成欺诈吗?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例8
本应提供高考指导却“跑路”,构成欺诈吗?
小丽与某教育培训机构签订了三份合同,约定由培训机构为她的孩子提供高考指导,为此支付了5万元服务费,但是合同履行期间,该培训机构管理混乱,人员经常变动,服务质量差,安排的课程亦未按照合同约定履行,到后期无人与小丽进行接洽,机构人去楼空,故小丽诉至法院要求退还费用,并要求赔偿三倍损失。法院经审理,判决由...

老板拒不支付劳动报酬,怎么办?

合飞律师5个月前 (12-08)法院案例8
老板拒不支付劳动报酬,怎么办?
劳动人民最光荣劳动节期间,宁夏高级人民法院推出“五一特辑”,提醒劳动者注重沟通,积极与用人单位协商解决用工过程中的各种问题,依法维权;提醒用人单位,注重劳动者权益保护,严格依照法律规定和公司制度健全劳动人事关系。停工留薪期是否计入年休假?基本案情:赵某某挂靠某建筑公司期间,拖欠18名工人某地建筑项目...