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合飞律师 管理员
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79391 篇文章 0 次评论劳动争议调解仲裁法从申请到受理(劳动争议可以不经调解直接申请仲裁)
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁一般会不会进行调解,劳动争议仲裁申请材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。 劳动仲裁一般会不会进行调解...
公司因为搬迁怎样补偿员工(公司搬迁辞退员工补偿标准)
公司搬迁试用期的员工需要赔偿,企业搬迁的情况之下,如果员工愿意跟随企业一起搬迁的,那么而对于企业来说,是需要给员工一定的搬迁安置补偿费用,如果员工不愿意跟随一起搬迁而需要解决合同的,那么企业也是需要对此进行一定的经济补偿。 公司搬迁试用期的员工需要赔偿么? 1、公司搬迁试用期的员工需要赔偿,企业...
分红保险到期了可以拿回本金吗(业主与装修工人合同书)
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对装修合同到期未完工业主可以要求赔偿吗,装修合同纠纷解决途径包括哪些进行了解答,希望能解...
无固定期限劳动合同解除赔偿标准(劳动合同期限一般签多少年)
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着追讨劳动合同违约金有时间期限吗,劳动合同违约怎么处理问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 追讨劳动合同违约金有时间期限吗 追讨劳动合...
签订集体合同的五个步骤(签订集体合同应当经过什么程序)
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与签订集体合同应当经过哪五个程序,集体劳动合同的特征有哪些相关的法律方面知识。 签订集体合同应当经过哪五个程序 用人单位与企业职工一方签订...
自愿离职能申请劳动仲裁吗(主动辞职可以申请劳动仲裁吗)
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于自愿离职可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的流程是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。 自愿离职可以申请劳动仲裁吗 如果劳动者认为自...
劳动仲裁胜诉后公司上诉要如何应诉(单位对劳动仲裁结果不服可以上诉吗)
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁胜诉后单位上诉怎么办,提起劳动仲裁的条件问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 劳动仲裁胜诉后单位上诉怎么办 用人单位不服劳动...
不能辞退员工的情形(具有下列情形之一的)
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。等等。 具有什么情形单位不能辞退 企业虽然可以依据劳动法解除不合适的员工,但是...
关于竞业限制协议的有关法律规定(没有签竞业限制协议可以告员工吗)
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工要被挖走可以与其签竞业限制协议吗,如何约定竞业限制协议问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 员工要被挖走可以与其签竞业限制协议吗...
三个月以上没签劳动合同怎么赔偿(单位不签第三次劳动合同怎么赔偿)
干三个月没签劳动合同可以要求单位支付两个月的双倍工资,由于单位本身就负有向职员支付工资的义务,故此多向职员支付的那一倍工资,则属于单位承担的赔偿责任。具体的赔偿数额,直接与职员正常月工资挂钩。 干三个月没签劳动合同怎么要求双倍赔偿? 民法典中解除劳动合同后公积金怎么处理 职工尚未达到退休年...