合飞律师

一、工伤赔偿必须先经过仲裁吗？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第15条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解释（二）》第26条的规定，劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议的，应当先申请劳动仲裁解决。 二、工伤赔偿无需仲裁的特殊情形 以下情形下，工伤赔偿无需先经过仲裁： 用人单位和劳动者达成...

在工伤事故发生后，作为受害者或其家属，了解工伤赔偿的相关法律信息至关重要。工伤赔偿媒体报道可以成为获取信息的渠道，但其内容的准确性和全面性需要注意。 一、工伤赔偿媒体报道的局限性 虽然工伤赔偿媒体报道可以提供一些基本信息，但需要注意以下局限性： 准确性：媒体报道可能存在误报或错误的信息，需要进...

当员工因工受伤后，他们可能会与雇主或保险公司达成工伤赔偿协议。有时员工在同意协议后可能会后悔，并想知道他们是否仍然可以反悔。本文将探讨工伤赔偿协议的约束力，以及员工在同意后是否有权撤回同意。 一、工伤赔偿同意了还可以反悔吗？ 在大多数情况下，工伤赔偿协议一旦签订，便是具有约束力的。在某些例外情况...

在我国的工伤赔偿制度中，工龄是一个重要的考量因素。工龄是指劳动者在用人单位连续工作的时间，它不仅影响着工伤赔偿的计算，还涉及到其他方面的权益，例如养老保险、医疗保险等。 一、工伤赔偿和工龄一起算吗？ 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿中的一些项目的计算的确会受到工龄的影响，例如： 一次性伤...

工伤赔偿涉及到医疗费、误工费、伤残赔偿金等多种费用，其中医疗费是受伤职工获得治疗和康复的保障。那么，工伤赔偿可以去医院做吗？ 一、工伤赔偿可以去医院做吗 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤职工可以凭工伤认定书和医疗机构证明，到指定的医疗机构就医。医疗费用由工伤保险基金支付。 二、工伤赔偿可以做...

工伤赔偿可以用医保吗？揭秘工伤赔偿与医保的正确关系 工伤事故令人担忧，除身体上的疼痛外，我们还可能面临巨额的医疗费用。那么，在工伤发生后，我们可以使用医保来报销这些费用吗？本文将探讨工伤赔偿和医保之间的复杂关系，为您提供清晰的答案。 一、工伤赔偿可以用医保吗？ 答：不可以。 根据相关的法律法...

工伤是指职工在《工伤保险条例》规定的情形下，因工作原因遭受事故伤害或患职业病。工伤赔偿是保障工伤职工权益的重要制度。那么，工伤赔偿后医保卡还能用吗？ 一、工伤赔偿后医保卡还能用吗？ 根据《工伤保险条例》，在工伤期间，应当由用人单位继续缴纳职工的医保费用。在工伤赔偿后，医保卡仍然可以正常使用，用于...

在遭遇工伤后，工伤赔偿是保障工伤人员基本权益的重要途径。受损职工在获得一次性工伤赔偿后，能否再次申请报销呢？本文将对这一问题进行详细解答。 一、工伤赔偿后可以二次报销吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以享受一次性伤残补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、康复费、辅助器具费等工伤赔偿...

在繁忙的工作环境中，意外事故时有发生。当员工在工作场所受伤时，他们有权根据现行法律获得赔偿。那么，工伤赔偿与工作之间究竟有什么联系？本文将深入探讨工伤赔偿与工作关系之间的复杂关系。 一、工伤赔偿和工作有关系吗？ 是的，工伤赔偿与工作之间存在密切联系。根据现行法律规定，如果员工在以下情况下受伤，则...

工伤赔偿中，伤残鉴定书是确定伤者伤残等级的重要依据，对伤者获得相应赔偿金额及待遇至关重要。那么，工伤赔偿后伤残鉴定书是否有效？如何判断它的效力？ 一、工伤赔偿后伤残鉴定书有效吗 根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定后，劳动能力鉴定委员会应当对工伤职工进行伤残鉴定。经劳动能力鉴定委员会鉴定为...