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受伤不能认定工伤可以申请赔偿吗

合飞律师4天前普法百科1

可以申请赔偿，但需要符合特定条件和流程。一、什么是工伤认定？工伤认定是由相关部门对职工在工作中或者因工作遭受事故伤害或患职业病的情形进行认可和确定的过程。只有符合工伤认定的情形，职工才能享受工伤保险待遇。二、工伤认定排除的情形并非所有在工作中或因工作遭受的伤害都属于工伤，以下情形不属...

十级工伤老板不赔偿吗

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十级工伤是指伤残程度较轻，一般不影响劳动能力的工伤。根据《工伤保险条例》规定，十级工伤不属于严重工伤，按照工伤等级评定标准，十级工伤的赔偿标准较低，因此有些老板可能存在不赔偿的情况。是否赔偿不能一概而论，具体情况仍需根据法律规定和实际情况分析。一、存在赔偿责任 (1)企业责任：企业对雇员在职期...

公司报了工伤后辞职有赔偿吗

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答：根据我国相关规定，公司报了工伤后辞职，劳动者仍然可以获得工伤赔偿。一、辞职后能否获得工伤赔偿工伤赔偿是劳动者在因工遭受事故或者患职业病后，依法享有的由用人单位支付的医疗、康复、补助等费用和待遇。劳动者辞职与否不影响其获得工伤赔偿的权利。二、获得工伤赔偿的条件 1. 存在劳动关系：劳...

工伤赔偿的钱好要吗

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工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，用人单位应依法支付的费用。这笔钱对于受工伤的劳动者和其家庭来说，既是一笔不菲的经济补偿，也是一份保障。工伤赔偿的钱到底好要吗？一、有利于保障劳动者权益工伤赔偿制度的建立，旨在保障劳动者在遭受工伤后获得相应的经济补偿和医疗保障。如果没有工伤赔偿...

工伤赔偿有限定医院吗

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工伤赔偿是否限定医院，涉及多个方面，详情如下：一、工伤认定需经医疗机构诊治发生工伤后，应及时前往医疗机构就诊，并由医疗机构出具相关诊断证明。只有经医疗机构认定为工伤，才有资格申请工伤赔偿。需要注意的是，并非所有医疗机构都有资格认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，认定工伤的医疗机构应符合以...

工伤赔偿是指医疗费吗

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工伤赔偿并非仅仅指医疗费，还包括其他多种赔偿项目。本文将详细阐述工伤赔偿的各种构成部分，帮助您全面了解工伤赔偿保障范围。一、医疗费医疗费是工伤赔偿中最为重要的组成部分，包括治疗费、住院费、交通费等与工伤治疗相关的费用。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工享受全部免费医疗。二、误工费是指...

工伤赔偿是按日期算吗

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工伤赔偿是否按日期计算涉及多个方面，以下详细阐述：一、出院后医疗费补偿工伤职工出院后，继续治疗工伤的医疗费，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付。补偿期限不受时间限制，直至治愈或达到伤残等级。二、停工留薪期工资职工因工受伤并停止工作，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由工伤保险...

工伤赔偿有公司的吗

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工伤赔偿是有公司的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当为职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险基金将用于支付工伤职工的工伤待遇，包括医疗费、住院费、误工费、护理费、康复费、辅助器具费、职业培训费、生活护理费和伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残补助金...

工伤赔偿是要出院之后吗

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工伤赔偿是否需要出院后才能进行，这是工伤认定中较为常见的疑问。本文将对此进行详细阐述，帮助大家了解工伤赔偿的时间流程。一、工伤赔偿流程工伤赔偿一般分为以下几个阶段： (1)工伤认定：职工在遭受事故伤害后，应及时向所在单位报告并申请工伤认定。 (2)治疗康复：认定工伤后，职工应接受必要的治...

工伤赔偿最后有赔偿明细吗

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工伤赔偿中是否包含详细的赔偿清单，取决于具体情况和相关法律法规。以下将详细阐述工伤赔偿最后是否有赔偿明细的不同情况：一、适用《工伤保险条例》的工伤赔偿根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应当享有工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等多种赔偿。用人单位应当一次性向职工支付全部赔偿费用。劳...

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