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签了霸王条款的劳动合同如何处理(劳动合同霸王条款的合同有效吗)
劳动合同霸王条款是无效的,对于劳动者同签订时应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益,劳动合同霸王条款可以拒签,劳动者可以选择向劳动行政部门进行投诉。那么劳动合同霸王条款有效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、劳动合同霸王条款有效吗 劳...
请病假一定需要二甲医院的证明吗(休病假一定要三甲医院证明吗)
病假规定一定要三甲医院证明,公司规定职工请病假要三甲医院证明不违法,职工请病假工资的计算方法是(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。关于病假规定一定要三甲医院证明吗的问题,下面小编为您进行详细解答。 一、病假规定一定要三甲医院证明吗 病假规定一定要三甲医院证明,公司规定请病假必须是三...
病假不批可以直接不去么(有病假条公司不批怎么办)
病假条公司不批可以采取举报、投诉、起诉等合法合理的渠道维权,保存好相关证据才有利于维护权益。关于病假条公司不批怎么办的问题,下面小编为您进行详细解答。 一、病假条公司不批怎么办 病假条公司不批可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用...
劳动合同违约金最多是多少(劳动合同违约金规定是多少)
通常不能超过用人单位原本提供给劳动者的培训费用。用人单位与劳动者签订劳动合同的,通常只有两种情况可以要求劳动者支付违约金。一种是向劳动者支付培训费,或者用人单位与劳动者签订合同时有竞业限制条款的劳动者违反需要赔偿。 劳动合同违约金部分是多少? 约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的...
离职证明上被辞退违法吗?
这是违法的。如果是正式的离职证明,只能写具体的离职时间等信息,不能写员工离职的具体原因,也不能写员工被辞退,因为这些会影响员工再就业,所以一旦写了这些信息,就是违规信息。 离职证明上写了被辞退违法么? 违法。一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因,离职证明影响未来就业问题,员工完全可以利用...
差额征税是什么意思?你真的了解它的含义和影响吗?
在日常的财税交流中,我们常常会听到“差额征税”这个术语,很多人第一反应是:“这不就是减税吗?”其实不然,差额征税并不只是简单的减税,它是中国增值税制度中一个非常关键的政策设计,尤其在现代服务业、房地产、建筑安装等多个领域中广泛应用。差额征税是什么意思?它背后的逻辑又是什么?今天我们就来深入聊一聊。...
扯结婚证20天后离婚退彩礼钱吗(退还彩礼后才发离婚证)
不会退还,首先双方已经领了结婚证从法律的角度来说,就已经是属于合法的夫妻,那就不满足返还彩礼的第一种情况,双方如果已经结婚登记,但是在离婚之后如果不还彩礼,就会导致男方生活的极其困难,才可以要求酌情退还。 扯结婚证后不久离婚退还彩礼吗? 通常是不退还的。予以返还的彩礼情形和限制返还彩礼的基本原则...
离婚时退的彩礼包括哪些(符合什么条件离婚可以退彩礼)
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:1、双方未办理结婚登记手续;2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活;3、婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。 女方离婚退彩礼的法律条件包括什么 1、双方未办理结婚登记手续...
离婚彩礼钱法律是如何规定的2022(结婚一年离婚彩礼钱能要回来吗)
如果双方办理了结婚登记并且共同生活的,女方是不需要返还彩礼的。返还彩礼必须符合一定条件才可,一般都是没有办理结婚手续,或者办理了结婚手续但是没有在一起生活的,符合这些条件的才可返还彩礼。 结婚半年就离婚彩礼钱想要回来是否可以? 结婚半年男方起诉离婚,双方属于双方办理结婚登记手续,但确未共同生活或...
租房违约金百分之多少合法(租房的押金是不是就是违约金)
租房百分之二百违约金是不合法的,合同的违约金约定不能过多或者过少,如果当事人约定的违约金过多,可以向法院要求请求减少违约金,违约金的多少需要按照实际的损失为基础进行计算。 本篇文章目录一览: 1、 2、 租房百分之二百违约金合法吗? 房屋租赁的违约金为百分之二百肯定是不合理的,...