合飞律师

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。 对于经济仲裁与劳动仲裁的区别 1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是...

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制，但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定，所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。 劳动合同可否规定违约金 不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金，要看实际的情况。《劳动合...

醉驾拘役缓刑单位不知道的，一般情况下是不会被开除的。需要注意的是，对于被判拘役的危险驾驶罪犯罪分子，要是符合缓刑的其他条件，如犯罪情节较轻、有悔罪表现等等，那么在判刑的同时是有可能宣告缓刑的。 醉驾拘役缓刑单位不知道如何处理？ 一般情况下不会被开除，但是公司可以开除的。因醉驾而被判刑的，属于因犯...

犯罪嫌疑人如果在服刑期间表现良好的，有悔改的表现的，可以减刑。我国相关的法律中明确的规定了在一些特定的情况下是犯罪嫌疑人是可以申请假释的，这是对表现良好的犯罪分子的一种鼓励政策。 减刑假释的适用条件是什么? 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改...

加班工资仲裁时效是一年。如果说存在着拖欠工资或者是拖欠加班工资这样的一种情况的话，那么同时可以选择劳动仲裁或者是劳工诉讼的方式来解决的，但是需要注意有仲裁的时效，也就是一年的时间。 加班工资仲裁时效是一年吗? 1、劳动仲裁的时效为一年; 2、拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，仲裁...

少一个月的经济补偿金申请仲裁的是可以被受理的。我国相关的法律中明确的规定了关于员工可以获得的经济补偿金的金额的相关条款，如果没有获得足额的经济补偿金的，是可以申请劳动仲裁的。 少一个月的经济补偿金仲裁受理吗? 少一个月的经济补偿金仲裁是会受理的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付...

根据我国的相关规定，企业职工加班工资的计算方法是要根据具体情况来进行判断的，若是在正常工作日加班的话，那一般的加班工资就是平时的百分之150，节假日是平时的百分之200，法定假日是百分之300。 企业职工加班工资是如何进行计算的? 企业职工加班工资的计算方法是： 1、计算加班工资时，日工资按平...

劳动者所获得的加班工资，也是需要缴纳个人所得税的，员工在工作期间的工资，奖金，薪酬收入都需要缴纳个人所得税，劳动者在不同时候加班，所获得的加班工资是不一样的，在法定节假日加班，可获得三倍工资。 劳动者的加班工资交个税吗? 需要缴纳个人所得税。取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所...

员工因公司拖欠工资而起诉书的事实理由肯定是需要写的，一般就需要把单位拖欠员工的事实，以及还有主张工资的理由写清楚，同时还需要写诉讼的请求，只有起诉状写完整，才能获得法院的受理。 员工因公司拖欠工资而起诉书的事实理由需要写吗? 是需要写的；依据我国相关法律的规定，拖欠工资起诉书的事实和理由，主要是...

怀孕期间工资和津贴不是都发，一般生育津贴还有工资是不能同时领取的，如果已经参加了生育保险，就享有生育保险基金可以支付生育津贴，没有参加生育保险的，按照产假前的工资进行支付。 怀孕期间工资和津贴都发吗? 不是都发，不能同时领取。根据国家相关法律的规定，对于已参加生育保险的女职员，就有生育保险基金支...