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劳动合同上没有公积金是合法的吗？ 在劳动合同中，公积金是一项重要的福利待遇，旨在保障员工的福利和退休金。在某些情况下，劳动合同上可能没有规定公积金的支付。那么，劳动合同上没有公积金是合法的吗？ 需要明确的是，劳动合同上是否规定公积金支付取决于国家法律和劳动法规定。不同国家和地区的法律对于公积金的...

劳动合同上没有社保，这是一个相当常见的情况。虽然在一些情况下，劳动合同上会明确约定员工是否享有社会保险，但是在另一些情况下，劳动合同可能不会提及社保问题。 需要明确的是，社会保险是由国家法律法规规定的，而不是由劳动合同来决定的。劳动合同是雇主与员工之间的一种约定，用于规定双方的权利和义务。而社会保...

劳动合同不签证有效吗？ 劳动合同是雇佣双方之间的法律约定，规定了雇佣关系的权利和义务。而签证是国家为了管理外国人在境内工作而规定的一种许可证明。在一般情况下，劳动合同的有效性和签证是相互独立的，即使没有签证，劳动合同仍然具有一定的法律效力。 劳动合同是一种民事合同，其效力主要依赖于合同双方的自愿...

劳动合同是雇主与劳动者之间的一种法律约定，规定了双方的权利和义务。在劳动合同中，通常会明确规定工资的支付方式、金额以及支付周期等内容。劳动合同中会列明工资。 工资是劳动者为雇主提供劳动所获得的报酬。根据劳动合同法的规定，雇主应当向劳动者支付工资，并且支付的工资应当不低于当地最低工资标准。为了确保劳...

劳动合同公司会备案吗？ 是的，劳动合同公司是需要进行备案的。劳动合同是劳动者与用人单位之间约定关系的重要依据，合同的签订和履行对于保护劳动者的合法权益和维护用人单位的合法权益具有重要意义。为了确保劳动合同的合法性和有效性，许多国家都要求劳动合同公司进行备案登记。 劳动合同公司备案可以保障劳动者的...

劳动合同允许扣工资吗？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件。在劳动合同中，双方应明确约定工资支付方式、金额及扣除情况。是否允许扣工资，则需要根据具体情况来判断。 一般情况下，扣除工资是有一定限制和规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，用人单位可以在以下情况下扣...

劳动合同公司未盖章，是否有效？ 劳动合同是一种约定双方权利和义务的法律文件，对于雇主和员工来说都具有法律效力。在签订劳动合一般要求公司盖章以确保合同的有效性和可执行性。在现实生活中，有时候会出现劳动合同公司未盖章的情况。那么，劳动合同公司未盖章是否有效呢？ 根据我国《合同法》的规定，合同是当事人...

劳动合同是雇主与劳动者之间的法律约定，规定了双方的权利和义务。在一些情况下，公司可以改变劳动合同，但必须遵循一定的法律程序和原则。 公司改变劳动合同必须符合法律规定。根据劳动法的相关规定，公司在变更劳动合同时应当尊重劳动者的合法权益，不得损害劳动者的合法权益。公司在变更劳动合应当与劳动者进行协商，...

标题：劳动合同内容能代签吗？ 劳动合同是雇主与员工之间约定的一种法律文件，用于规范双方的权利和义务。在签订劳动合通常需要双方亲自在合同上签字确认。有时由于一些特殊情况，双方无法亲自签字，因此产生了代签的问题。 那么，劳动合同内容能否代签呢？答案是可以的，但需要满足一定的条件。 代签劳动合同需要...

标题劳动合同写错可以划吗？ 劳动合同是雇佣关系的法律依据，双方在签订劳动合同时应当认真对待，确保合同内容准确无误。由于人为因素或疏忽等原因，有时候劳动合同的标题可能会出现错误。那么，标题劳动合同写错可以划吗？ 我们需要明确劳动合同的性质。劳动合同是一种法律文件，它记录了雇主与劳动者之间的权利和义...