合飞律师

雇主险赔偿标准是否属于工伤范畴，需视具体情况而定。以下几个方面可供参考： 一、工伤认定条件 工伤认定主要遵循《工伤保险条例》的相关规定，需要符合以下条件： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 在...

是的，走工伤可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，因工受伤或者职业病的职工，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。 赔偿类型 1、医疗费用 包括工伤治疗和康复期间发生的医疗、药费、住院费、手术费等。 2、丧葬费用 工伤职工在事故中死亡的，其遗属...

被迫离职是否可以获得工伤赔偿取决于具体情况。本文将就以下几个方面为您详细阐述： 一、工伤认定 根据《工伤保险条例》，工伤是指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。被迫离职并非工伤事故，但如果员工在被迫离职后，因原工作岗位的职业病或事故伤害复发或加重，则可以申请工伤认定...

牙碰掉了算不算工伤，能否获得赔偿，一直是备受争议的话题。本文将从多个方面详细阐述牙碰掉了是否可算工伤以及赔偿的具体情况。 一、牙碰掉不属于工伤 根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的。而牙碰掉通常属于意外伤害，并不属于工作事故，因此不属于工...

有的。最新劳动法对工伤赔偿进行了明确规定，保障了劳动者的合法权益。 一、工伤认定范围 根据劳动法，以下情形属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因意外事故受到伤害的...

在遭遇意外事故时，人们往往会面临各种损失，如医疗费用、误工费、伤残赔偿等。工伤赔偿和意外险作为两种常见的保障机制，是否可以同时报销，成为众多受保人的疑问。本文将对此进行深入解析，为读者提供清晰的指引。 一、工伤赔偿与意外险可同时报吗？ 是 根据我国现行法律法规，工伤赔偿和意外险属于不同的保障范...

工伤赔偿是劳动者在生产经营活动中遭受意外事故或职业病而导致人身伤害时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。针对工伤赔偿的支付方式，法律上作出了明确规定，本文将对此进行详细介绍。 一、工伤赔偿一定打到银联社保卡吗 根据《工伤保险条例》第四十条的规定，工伤赔偿金应当划入职工的工伤保险个人账户。而工伤...

工伤死亡是职工在从事与工作相关的活动中遭遇意外事故或患职业病而导致死亡的情形。工伤死亡后，家属可以依法获得相应的赔偿。 一、工伤死亡二十多天能赔偿吗？ 工伤死亡后，无论死亡时间长短，只要符合工伤认定条件，家属均可以获得工伤赔偿。工伤死亡二十多天也能获得工伤赔偿。 二、工伤死亡赔偿金如何计算？...

工伤意外是指职工在从事与工作相关的活动中，遭遇非本人主观故意造成的意外事故，致使人体受到伤害。工伤意外死亡是指职工因工伤意外事故导致死亡的情形。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤意外死亡是可以获得赔偿的。 一、工伤意外死亡有赔偿吗？ 是的，工伤意外死亡可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》第六...

在上海，如果脚踝骨折属于工伤，职工可以获得工伤赔偿。那么，脚踝骨折算工伤赔偿吗？ 一、脚踝骨折算工伤赔偿吗上海 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。 脚踝骨折是否属于工伤，需要结合具体情况进行判断。如果职工在工作时...