合飞律师

国庆的加班工资是单独的计算，一般是在拿了本月工资的情况之下，再额外支付的一笔加班工资，国庆是属于法定的节假日，会按三倍的工资来进行计算加班费，这都是有法律规定的。 国庆加班工资包括本月工资吗？ 加班工资是在拿了本月工资的情况之后单独给予的加班费；“节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双...

劳动者患病后，在法定医疗期内，用人单位单方辞退劳动者的，应当支付赔偿金而不是赔偿金，因为在法定医疗期内单方辞退劳动者是违法的，违法辞退劳动者的赔偿金应当按照赔偿金的一倍支付，赔偿金应当根据劳动者实际工龄和辞退前一年的平均工资确定。 劳动关系中员工生病辞退怎么补偿? 劳动关系中员工生病后在法定...

因岗位调动被迫辞职有补偿，公司要给劳动者经济补偿。在这种情况下，不要提交辞职申请，因为一旦提交了辞职申请，就意味着你提出了离职，而提出离职的人是得不到经济补偿的。 调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗 因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。 如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿...

节假日的加班工资是按照员工平时工资收入的三倍计算的，而且节，假日的加班工资不能以其他方式替代，必须以货币形式连同当月工资一起发放给职工，除了法定节假日，平时的加班费按照工资收入的1.5倍计算，休息日的加班工资是工资收入的两倍。 节假日工资加班费的计算依据是什么? 节假日加班工资的计算依据是本人工...

经济仲裁申请不开庭的，当事人可以向法院提起民事诉讼。被告人无理由不到庭的，可以按照缺席判决处理。对于经济仲裁，主要适用于两个领域，一是涉外经济仲裁，二是国内经济仲裁。 经济仲裁迟迟不开庭怎么办? 这种情况可以向人民法院提起诉讼，无论被告是否出庭，仲裁机构都要严格按照法律规定进行审理仲裁，仲裁...

不给生活费不算家暴。家庭暴力是指在婚姻家庭中，以暴力手段对家庭其他成员造成的身体或心理伤害。不给生活费可以视为虐待家人。所以如果要起诉对方，也会以虐待罪起诉。 如果不给生活费算家暴吗? 不算。常见的家暴通常有以下几种类型： (一)身体暴力 这是最常见的一种家暴形式，同时也是最严重的一种。...

员工在合同期内被辞退是否赔偿，需要根据实际情况判断。如果员工被合法辞退，一般没有补偿，但如果被非法辞退，就要有补偿。赔偿金根据员工的工作年限和基本工资计算。 员工合同内被辞退赔偿吗 要看辞退是否合理，根据实际情况判断 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...

来支持。赡养父亲是法定义务，不会因为父母离婚后由母亲抚养而免除赡养父亲的义务。离婚判给母亲后，根据相关法律规定，父亲仍有抚养教育子女的权利和义务，子女与父母的关系不会因父母离婚而消除。 判给母亲还会赡养父亲吗 赡养父亲是法定的义务，并不会因为父母离婚后由母亲抚养而免除赡养父亲的义务。 父母...

婚外生子不一定是重婚。婚外生育子女，不符合重婚罪条件的，不一定构成重婚罪。重婚可以通过法定重婚或事实重婚来认定，事实重婚是指以夫妻名义与他人共同生活。 外遇有孩子，是重婚吗? 婚外有孩子与重婚没有必然关系，男方在未离婚的情况下如果与他人以夫妻名义共同生活,构成重婚罪,无论是否有子女。 重婚...

如果孩子需要支付抚养费，不直接抚养孩子的一方应承担部分或全部抚养费。对女方来说，赡养费的期限和数额可以与男方协商确定。如果协商不成，法院在判断抚养费标准时，主要考虑孩子的实际需要、女方的工资等因素。 离婚女方放弃孩子抚养权需要付抚养费吗? 离婚女方放弃孩子抚养权的，需要支付抚养费，抚养费的多...