合飞律师

有证人肯定是最好的，没有证人提供其他相关证据支持你的主张也没关系。当然这种情况基本上已经起诉到法院了。在法庭上，能支持自己的证据越多越好，比如人证、物证等等。 劳务合同纠纷要证人吗? 1、有证人当然最好，没有的话提供其他能证明自己诉求的也是可以的，并不是一定必须要求有证人。 2、劳务关系产...

试用期员工是否会得到公司的补偿，只看试用期员工是否被合法辞退。如果是因为员工不适合辞退，那么一般不需要赔偿。如果是违法辞退，那么就需要赔偿。 公司辞退试用期员工工资会补偿吗 1、若是员工在试用期，因为不和公司录取条件被辞退的，那公司就不用给劳动者补偿金。若员工在数据是因为一些非法原因被辞退的...

公司解除合同的赔偿标准是，只要劳动者在本单位工作满一年，就按一个月工资赔偿；未完成一年但完成半年以上的，按一个月工资发放，未完成半年的，按半个月工资发放。 成都公司解除合同赔偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月...

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 劳动仲裁裁决后几天到法院起诉 劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天...

劳动仲裁最长60天内结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延长的，延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁一般要多久 劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受...

第一，劳动争议可以由接受劳务的一方和提供劳务的一方协商解决。如果主要的劳动合同纠纷无法通过协商解决，此时可以请求人民调解委员会进行调解，之后可以向当地仲裁机构申请仲裁或者提起民事诉讼。 劳务合同纠纷如何处理？ 解除无固定期限的怎么赔偿 无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形： 1、协...

当事人准备仲裁协议、劳动合同等材料，向约定的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，应当依法立案审查，一般在5日内通知案件审查结果。开庭时间由仲裁庭确定，劳动合同争议开庭后依法审理。 发生劳务合同纠纷怎样仲裁? 1、到约定的仲裁委申请仲裁，提交书面的仲裁申请书、仲裁协议; 2、仲裁委...

对已签订无固定期限劳动合同的职工的辞退补偿，应根据劳动者的工作时间和工作条件办理。例如，如果工人工作了一年，他们将得到两个月的工资。即按照经济补偿金的两倍确定赔偿金额。 签无固定期限劳动合同员工辞退的赔付是什么? 签无固定期限劳动合同员工辞退的赔付是应当是根据劳动者的工作时间和工作的状况来进...

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商。如果协商失败，1。向当地劳动保障监察机构投诉；2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 农民工工资拖欠怎么办找哪个部门 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用...

申请劳动争议仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。 劳动仲裁的时效期是多久 《中华人民共和国劳动争议调...