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签劳务派遣合同的注意事项是什么(签劳务派遣合同应该注意什么)
1.明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签或迟签劳动合同;2.明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并依法承担不缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴纳或少缴纳社会保险;3.双方可以约定派遣员工返回劳务公司的情形及员工返回方式;等一下。 劳务派遣签合同应该注意什么 第一,明确规定...
劳动仲裁的结果执行有时间限制吗(对劳动仲裁的程序有时间限制吗)
劳动仲裁的程序是有期限的。在我国保护劳动者的法律法规中,劳动仲裁的时间是受法律限制的。如果和用工单位发生矛盾,那么劳动者可以申请劳动仲裁解决问题,而不必产生正面影响,造成不必要的损失。 对劳动仲裁的程序有时间限制吗? 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
公司辞退员工但员工不走(公司辞退员工员工不同意怎么处理)
首先,可以由用人单位和被辞退的劳动者协商处理。如果被辞退的事项无法协商,劳动者有扰乱公司秩序、寻衅滋事等行为,那么此时用人单位可以报警,双方也可以向人民法院提起诉讼。 公司辞退员工员工不走如何处理? 先可以进行利用协商的方式来进行解决,如果解决不下来的话,那么可以利用报警的方工来进行处理;辞...
取保候审能否解除劳动合同(取保候审期间能否解除劳动合同)
劳动者取保候审期间,用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系,犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的,不能认定为犯罪,也不能追究刑事责任。因此,取保候审期间不能解除劳动关系。 取保候审是否解除劳动关系 取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并...
员工主动离职公司要给补贴吗(员工主动离职公司有补偿吗)
对于主动离职的员工,公司不需要给予补贴,但是对于员工来说,如果是被迫离职,公司必须给予补偿。比如公司没有按照合同约定提供相关劳动保护,拖欠工资,没有依法为本人缴纳社保,或者以非法限制人身自由等手段强迫劳动。 员工主动离职公司有补贴吗? 员工主动离职公司没有补贴,但公司有以下行为造成员工离职的...
抚养权被撤销后还需要支付赡养费吗?
是的。父母与子女的关系并不因父母离婚而消除。即使父母一方因为某些原因被撤销了对未成年子女的监护权,这种血缘关系也是不可磨灭的。按照规定,此时,未成年子女相应的抚养费也应该支付。 监护权撤销后还要支付抚养费吗 存在的血缘亲情关系,不会因离婚以及监护权的被撤销而消除,因此仍然应承担抚养费用。关于...
离婚协议只有经过公证才有效吗?
不可以。根据相关规定,离婚协议的生效是以夫妻双方的离婚登记手续为基础的,而不是公证手续。所以,一般来说,离婚协议公证不是强制的。所以即使没有公证程序,也不影响离婚协议的效力。 离婚协议要公证才有效吗 离婚协议书的生效,是以双方办理离婚登记手续为条件,而不是办理公证程序。因此,一般来说,离婚协...
离婚协议签了可以不去吗(离婚协议本人不在现场可以办吗)
即使签署了离婚协议,离婚时双方必须在场。如果一方不出现,那么你就无法签署同意离婚的文件,也就没有办法办理离婚手续。离婚的处理方式有两种:协议离婚和诉讼离婚。 离婚协议签了本人不到场可以吗 不可以。办理离婚登记必须双方亲自到场。因为到民政局办理离婚协议,会要求夫妻双方在工作人员的监督下,在申请...
被判拘役5个月每周可以探视吗(被拘役五个月可以探视吗)
探视时间需要等待看守所的通知。被判处拘役的罪犯被关押在看守所服刑。交付后,看守所会通知家属探视时间和地点。事实上,被判处拘役的罪犯每个月可以回家一至两天。 被判处拘役五个月多长时间让探视? 被判处拘役五个月,探视的时间以看守所的通知为准,各地看守所规定的探视时间都不一样。 《看守所条例》...
夫妻之间出现什么必须离婚(夫妻之间出现什么情况就要离婚了)
夫妻不得不离婚的情况有五种:第一种是一方重婚或者与他人同居的;第二种是配偶一方对另一方配偶及其他家庭成员实施家庭暴力;第三是夫妻一方有赌博或吸毒的不良嗜好;第四是夫妻关系不和谐,分居两年;五是底部条款,即夫妻“感情破裂”。 夫妻之间出现什么情况必须离婚? 夫妻之间出现五种情况,法院必须判决离...