解决方案第956页 - 合飞律师

当前位置：首页> 解决方案第956页

不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科3

一、不签订劳动合同自愿离职的怎么赔偿若用人单位未与劳动者签订劳动合同，而劳动者自愿离职，可按以下情况主张赔偿：（一）未签劳动合同的双倍工资差额赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算周期从用工满一个月的次日起至离职之日止，...

未签劳动合同辞退补偿怎么算

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、未签劳动合同辞退补偿怎么算在未签劳动合同的情况下被辞退，补偿计算需分不同情形：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在此期间若用人单位辞退劳动者，除支付双倍工资外，还需根据辞退原因支付相应补偿。若属于违法辞退，需按照经济补...

公司没签劳动合同被员工告到劳动局如何处理

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科4

一、公司没签劳动合同被员工告到劳动局如何处理当公司因没签劳动合同被员工告到劳动局时，可按以下方式处理：（一）积极应对协商解决。主动与员工沟通，诚恳地承认公司在劳动合同签订方面存在的失误，争取与员工达成和解协议。例如，协商给予员工一定的经济补偿，补偿金额可参照法律规定和员工的实际工作情况确定，...

劳动合同试用期的规定,法律上的标准是什么

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、劳动合同试用期的规定,法律上的标准是什么劳动合同试用期的规定及法律标准主要如下：（一）试用期期限限定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作...

没签劳动合同想离职可以报警吗

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、没签劳动合同想离职可以报警吗没签劳动合同想离职，一般不建议报警处理，报警通常难以达到理想的解决效果。原因如下：（一）未签劳动合同想离职，这主要涉及劳动纠纷范畴。劳动纠纷的解决有专门的法律途径和机构。比如可以与用人单位协商，就离职事宜、未签劳动合同期间的双倍工资补偿等问题进行沟通，争取达成...

私企不签劳动合同的后果是什么

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、私企不签劳动合同的后果是什么私企不签劳动合同会面临一系列严重后果，具体如下：对劳动者而言：（一）劳动者可主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（二）视为签订。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...

员工在劳动合同期间能辞职吗

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科3

一、员工在劳动合同期间能辞职吗员工在劳动合同期间可以辞职。具体分析如下：（一）协商辞职。员工与用人单位协商一致，可以。这种方式下，双方就解除劳动合同的相关事宜，如离职时间、工作交接、经济补偿等进行协商，达成一致意见后即可解除劳动关系。（二）提前通知辞职。员工提前三十日以书面形式通知用人单...

一年一签的劳动合同连续几年了怎么补偿

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科4

一、一年一签的劳动合同连续几年了怎么补偿在一年一签的劳动合同连续签订多年的情况下，补偿问题需根据不同情形分析：若连续签订二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立。若用人单位违法不与劳动者订...

离职劳动合同要拿回来吗

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科2

一、离职劳动合同要拿回来吗离职时劳动合同是否拿回来，需分情况来看。若用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，已按规定办理完离职手续，且用人单位在劳动合同文本上依法进行了相关标注，比如注明劳动合同解除或终止日期等，这种情况下，拿不拿回劳动合同对劳动者权益一般无实质性影响。因为双方的权利义务关系已...

劳动合同能够和分公司签订吗

合飞律师2个月前 (03-03)普法百科3

一、劳动合同能够和分公司签订吗劳动合同可以和分公司签订，但需视具体情况而定。一方面，如果分公司依法取得营业执照或者登记证书，那么该分公司具有用人单位的主体资格，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。在这种情况下，分公司能够独立承担相应的法律责任，包括支付劳动报酬、缴纳社会保险等各项劳动权益保...

首页上页 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 下页尾页