合飞律师

当工伤赔偿案件经过一审后，当事人对判决结果不服的，可以向上一级法院提出上诉。上诉期间为判决书送达之日起15日内，上诉书应通过原审人民法院递交至上级人民法院。 那么，工伤赔偿二审能提出抗诉吗？ 一、工伤赔偿二审能提出抗诉吗 在工伤赔偿案件中，二审不能提出抗诉。 抗诉权是检察机关的专属权利，个人...

工伤评残十级是指因工作原因造成劳动者永久丧失部分劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，工伤评残十级有赔偿。 一、工伤评残十级有赔偿吗？ 工伤评残十级有以下赔偿： 1. 一次性伤残补助金：用人单位应向劳动者支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本市职工平均工资...

工伤赔偿是劳动者因工作原因受到伤害或患职业病时，由用人单位支付的经济补偿。在实践中，工伤赔偿的认定和金额往往存在争议，需要通过仲裁或诉讼解决。那么，工伤赔偿仲裁和一审结果会有多大差距呢？ 一、工伤赔偿仲裁和一审结果差的大吗 工伤赔偿仲裁和一审结果存在一定差距，但具体差距因案而异。一般而言，仲裁机...

工伤评级是指对工伤事故中受伤害的劳动者的伤残程度进行评估和分级，以便确定其应享受的赔偿待遇。在我国，工伤评级主要按伤残程度进行，而不是直接按赔偿金额。 一、工伤评级是按伤残吗还是赔偿？ 工伤评级是按伤残程度进行的，主要依据的是《工伤保险条例》。根据条例规定，工伤评级分为十个等级，从一级（最重）到...

一、工伤赔偿仲裁调解后能过期吗 工伤赔偿仲裁调解，是指在工伤赔偿纠纷中，经劳动仲裁委员会调解达成协议后，当事人对调解协议内容无异议，并自愿签字确认的行为。根据相关法律规定，工伤赔偿仲裁调解书与法院判决书具有同等法律效力。 工伤赔偿仲裁调解后，调解协议在规定的时效内是可以执行的。通常情况下，时效期...

在劳动关系中，工伤赔偿和劳动合同紧密相连，缺一不可。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，由用人单位依法给予的经济补偿和医疗救助等福利保障。而劳动合同则明确了劳动者与用人单位之间的权利和义务，是确定工伤赔偿责任以及具体补偿标准的重要依据。 一、工伤赔偿与劳动合同有关吗？...

在工伤认定中，工伤职工自认大意是否会影响赔偿是一个备受关注的问题。本文将深入探讨这一问题，帮助大家了解工伤认定中的法律规定。 一、工伤说自己大意了会赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工...

工伤赔偿案件的审理过程与普通民事案件有所不同，一般分为一审、二审和再审三个阶段。那么，工伤赔偿二审后还能否继续上诉呢？ 一、工伤赔偿二审后还可以上诉吗？ 根据《工伤保险条例》第81条规定，当事人对二审判决不服的，可以向上一级人民法院申请再审。工伤赔偿二审后是可以继续上诉的。 二、工伤赔偿再审的...

在快节奏的现代社会，工伤事故时有发生。了解工伤赔偿相关问题对于保护劳动者的合法权益至关重要。其中，关于商业保险是否能赔付工伤赔偿的问题，引起了广泛关注。 一、工伤赔偿了 商业保险能赔吗？ 答案是：不能。 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤导致残疾或死亡的，由用人单位依法向社会保险经办机构申...

工伤事故发生后，伤者、用人单位和保险公司三方是否可以签字结束工伤赔偿程序，引起了广泛关注和讨论。本文将对工伤赔偿三方签字是否有效进行详细解读，并回答相关热门搜索问题。 一、工伤赔偿三方签字可以吗？ 根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿必须经过劳动能力鉴定、劳动仲裁或法院诉讼等程序进行确认和执行...