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保安合同终止要留存多久

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科10

保安要留存多久最好保留二到三年，以备后续发生时查阅。根据《中华人民共和国》第五十条：用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...

劳动合同的试用期只能约定几次

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科6

一、劳动合同的试用期只能约定几次一次。《》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...

从业人员可以解除劳动合同但应当提前多久申请

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科10

一、从业人员可以解除劳动合同但应当提前多久申请三十日。《中华人民共和国》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、最新解除劳动合同经济标准怎么计算根据《法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单...

劳动合同中止怎么恢复

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科5

一、劳动合同中止怎么恢复中止劳动合同恢复后职员可以选择继续履行劳动合同，在司法实践中，用人单位违反法律规定，解除与劳动者签订的劳动合同后，劳动者可以要求支付或者，或者要求用人单位撤销的违法决定，继续恢复和履行原劳动合同。二、劳动合同的中止的依据是什么从时间来看，劳动合同中止的条件，一...

劳动合同纠纷被告是否要反诉

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科5

一、纠纷被告是否要反诉劳动合同纠纷的被告人要不要反诉，由被告人自行决定，如果原告变更或者增加诉讼请求的，被告可以反诉。《中华人民共和国》第五十一条诉讼请求处分和反诉原告可以放弃或者。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。第一百四十条诉的合并原告增...

有病史员工可否签免责合同

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科5

一、有病史员工可否签免责合同与有病史的员工签订劳动合同时，用人单位约定的免责条款不能免除用人单位的所有责任，排除劳动者的利益，这种免责条款无效。《中华人民共和国》第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效： (一)具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情...

保密协议是否属于劳动合同纠纷

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科5

保密协议是否属于纠纷如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于范围，应先申请劳动仲裁，对不服才能去起诉。如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。《中华人民共和国》第二十三条&nbs...

员工连带刑事责任怎么处理

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科4

一、员工连带刑事责任怎么处理员工负连带刑事责任的用人单位可以通知员工。二、相关法律依据《》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...

解除劳动合同工伤保险有效吗

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科5

一、解除劳动合同工伤保险有效吗无效的。解除后不再享受新的工伤保险待遇，在解除劳动合同关系时，同时处理因为工伤，而应该补偿的工伤补偿款，参照《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人...

法人变更员工可否离职

合飞律师4个月前 (03-15)普法百科6

一、法人变更员工可否离职公司变更与员工没有任何关系。员工不能以这个理由离职。《》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响的履行”的规定，法人变更后原劳动合同继续有效。因此，提前，提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满即可。《劳动合同法》...

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