合飞律师

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位聘用合同到期不续签是否有补偿,终止劳动合同的条件是什么?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 单位聘用合同到期不续签是否有补偿...

工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天，加班工资则需要用日工资乘以1.5(或者2，或3)。具体来说，如果单位组织的加班是延长正常工作日的工作时间，那么就是乘以1.5。 员工请假与加班怎么算工资? 1、工请假工资=月工资收入-月基本工资÷21.75天。 日工资基数的计算方法为：月工资除...

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。...

是违法的行为。我国相关的法律中已经明确规定了只要员工入职单位，单位必须要在最晚一个月之内和劳动者签署劳动合同，受着属于违法的行为，需要向员工支付一笔一次性的赔偿金。 工作三个月不签劳动合同违法吗? 是违法的行为。用人单位没有与劳动者没有签订劳动合同是违法的行为，劳动者有权利要求用人单位给予双倍的...

这种情况下公司已经不需要再支付赔偿金，建立事实劳动关系满一个月不满一年的公司才要支付双倍工资作为赔偿，若建立事实劳动关系的时间已经超过一年，公司只需要跟员工订立无固定期限劳动合同。 干满一年没签劳动合同怎么赔偿? 干满一年没签劳动合同是没有赔偿金的，入职超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同中的行纪合同是劳务合同吗,签订行纪合同时应注意哪些问题?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 合同中...

加班费计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长工作时间的，如果是在平时的话就支付不低于工资的150%的工资报酬。如果是休息日安排延长劳动者工作，就不能安排补休的，需要按照200%的工资来完成工资报酬的支付。 加班费计算方式按每小时工资计算吗? 加班费计算方式按每小时工资计算...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同解除如何约定违约金的,劳动合同的解除形式有什么?进行了解答，希望能解答您的问题...

用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期本人不签公司赔不赔钱,合同到期员工不愿续签应该怎么处理?进行了解答，希望能...