合飞律师

除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。 除夕夜加班费几倍 除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍...

工地和劳动者不签订劳动合同是属于违法行为的。只要劳动者和用人单位产生相应的劳动关系，那用人单位就应该在第一个月及时和劳动者签订合同，不签合同是属于违法行为，劳动者可以申请双倍工资的赔偿。 工地不签劳动合同违法吗? 建筑公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系...

即使用人单位和劳动者签订劳动合同的，那劳动者也不可以随时进行离职，必须提前进行通知，并交接好自己的工作，且没有签订劳动合同本身就是属于违反的行为，当事人可以去索要双倍工资的赔偿。 公司没有签劳动合同可以随时离职? 不可以随时离职，可以按照《劳动法》规定办理好交接手续。但是在走之前最好去劳动监察部...

可以向单位要求补签合同，并索要薪资的二倍作为赔偿。如果用人单位没有在最晚一个月之内和劳动者签署劳动合同的，就属于构成了违法的行为。不仅需要承担相应的法律责任，还需要支付月薪资的二倍作为经济补偿金。 公司第二年没有签劳动合同怎么办? 向单位要求补签合同，并索要薪资的二倍作为赔偿。不签劳动合同的赔偿...

公司劳动合同未签需要赔偿劳动者双倍的工资。根据《劳动法》第八十二条当中明确的规定，用人单位从用工之日起超过一个月的时间，不和劳动者签订劳动合同的，就需要从第2个月开始，支付劳动者双倍的工资。 公司劳动合同未签怎么赔偿? 公司劳动合同未签需要赔偿劳动者双倍的工资。 不签劳动合同的临时工违法吗...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。 试用期中被辞退,可以索要赔偿吗 要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其...

加班工资不可以以最低的标准计算。这里的最低标准是指最低工资标准，如果双方签订了劳动合同，那么劳动合同中应该有加班的具体事项，如果是加班在周末，那么工资通常是正常时间的工资的1.5倍。 加班工资可以以最低标准算吗? 不可以。加班费的计算根据不是依据最低工资标准计算的。 1、如果劳动合同有明确约定...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 无固定期辞退赔偿多少合适 1、无固定期...

根据国家相关法律规定，当事人存在互殴情节并不是寻衅滋事罪的行为表现，但是如果造成社会不安或者公私财产牵连损害，同样涉嫌构成故意伤害罪，双方进行的互殴行为造成一方轻伤及以上时，构成聚众斗殴罪或者故意伤害罪依法受到刑事处罚。 寻衅滋事罪中的互殴情节如何定罪处罚？ 依据我国相关法律的规定，双方互殴并不...

犯寻衅滋事罪，犯罪嫌疑人有自首情节，可以减轻处罚，自首分为两种，一种是一般自首，一种是特别自首，寻衅滋事罪的自首犯，要考虑自首的动机，时间和方式，可以减少40%基准刑。 寻衅滋事罪自首情节可以减轻处罚吗? 是可以的，有自首或坦白的情况，可以从轻或减轻处罚，构成寻衅滋事罪，必须是行为情节恶劣、情节...